Humaniora

20 __Humaniora modelo de trabajo El día 17 de junio de 2015 se aprobó el Reglamento presentado por el Departa- mento Jurídico de la Facultad de Filosofía y Humanidades de la Universidad de Chile, consolidándose así un nuevo documento de la nueva institucionalidad de la Red Humaniora. En él se da cuenta del modelo de trabajo generado por la Red, y su estructura organizacional. a) Consejo Directivo Académico de Decanos, que es el órgano principal de su estructura; b) Administración de la Red, compuesta a su vez, de la Coordinación Acadé- mica y un Equipo Ejecutivo; c) Comisiones de Trabajo que se establezcan; d) Programas miembros, representados por sus coordinadores/as; e) Comunidad académica general, integrada por estudiantes, profesores/as e investigadores/as de posgrados pertenecientes a los programas miembro. El Consejo Directivo Académico de Decanos tiene por funciones: a) Definir las líneas de trabajo de la Red; b) Elegir la Coordinación Académica que encabeza la Administración de la Red; c) Determinar la amplitud de la Red; d) Definir las estrategias de acción de la Red, particularmente en lo que se refiere a representar las perspectivas de las distintas áreas disciplinarias en el diseño, funcionamiento y evaluación de las políticas públicas relacio- nadas con la valoración, el financiamiento y los mecanismos de asegura- miento de la calidad de la investigación y el posgrado;