Libro de Actas del III Congreso Latinoamericano y del Caribe e Investigación en Educación Superior- LatinSoTL- 2025

271 62 Exposición al ruido laboral y su correlación con la salud psicosocial de los trabajadores del área de mantenimiento mecánico del sector automotriz Pavel Defranc, pavel.defranc@formacion.edu.ec. Instituto Universitario de formación profesional, Guayaquil, Ecuador. Introducción El mantenimiento mecánico en el sector automotriz implica una exposición constante a factores de riesgo físicos y psicosociales. Entre estos, el ruido laboral ocupa un lugar destacado, no solo por su prevalencia sino también por su potencial impacto en la salud general de los trabajadores. Aunque se han establecido límites legales de exposición a ruido—típicamente fijados en 85 dB(A) para una jornada de 8 horas—la evidencia reciente sugiere que incluso niveles inferiores pueden desencadenar efectos no auditivos, especialmente en entornos con múltiples estresores laborales. La Organización Mundial de la Salud (OMS) advierte que niveles de ruido ambiental superiores a 55 dB(A) pueden estar relacionados con alteraciones del sueño, estrés fisiológico y efectos cardiovasculares. Este estudio parte de una hipótesis clave: que la exposición al ruido subumbral, especialmente de tipo intermitente o ambiental (música, tráfico, herramientas de impacto), puede generar afectaciones psicosociales significativas. Desde el enfoque del Scholarship of Teaching and Learning (SoTL), este trabajo también busca generar insumos pedagógicos para fortalecer la enseñanza de la seguridad y salud ocupacional en programas técnicos, incorporando una mirada integral sobre los efectos del ruido más allá del sistema auditivo. Fundamentación teórica Estudios recientes han establecido vínculos claros entre la exposición al ruido y una variedad de efectos adversos en la salud. Hahad et al. (2019) describen la relación entre ruido crónico y el desarrollo de enfermedades cardiovasculares, mientras que Santiesteban et al. (2021) destacan su impacto sobre la audición y el sistema nervioso. La OIT (1986) considera los riesgos psicosociales como resultado de la interacción negativa entre las demandas del entorno de trabajo y las capacidades del trabajador. El ruido, en este marco, actúa como un estresor ambiental capaz de desencadenar reacciones fisiológicas y psicológicas adversas (Chacín-Almarza et al., 2002). Basner et al. (2014) amplían esta visión, señalando que el ruido afecta no solo la audición, sino también funciones cognitivas, el sueño, y la salud mental. Melamed et al. (1992), por su parte, encontraron que la exposición prolongada a niveles moderados de ruido puede inducir efectos psicológicos diferenciales por género, aun cuando los niveles de presión sonora no superen los límites de daño auditivo establecidos por las normas. Estas perspectivas subrayan la necesidad de considerar el ruido laboral como un factor de riesgo multidimensional que requiere abordajes integrales.