Título original: ”The Principle of Equality or Non-Discrimination in International Law”, publicado en Human
Rights Law Journal, Vol. 11, Nº 1-2, 1990, pp. 1-34.
El Principio de Igualdad o No Discriminación
en el Derecho Internacional
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Anne F. Bayefsky
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Introducción
(1) Dimensiones Estructurales
(a)
Autónoma o Subordinada
(b)
Abierta o Restringida
(2)
Intención Discriminatoria
(3)
Fijación del Límite entre Distinciones Justificadas e Injustificadas
(a)
Trato Idéntico
(b)
Legitimidad de Fines y Proporcionalidad entre Medios y Fines
(c)
Categorías Sospechosas Internacionales
(4)
Acción Afirmativa
(a)
“Medidas Especiales de Protección”
(i) Relación entre no discriminación y “medidas especiales de protección”
(ii) ¿Qué es una “medida especial” coherente con la no discriminación?
(b) ¿Son Obligatorias las “Medidas Especiales” o las Acciones Positivas del Estado?
(i) Medidas especiales
(ii) Acción positiva del estado
Conclusiones
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Artículo traducido al castellano por el Centro de Derechos Humanos, Facultad de Derecho, Universidad de
Chile, y reproducido con la autorización expresa de
Human Rights Law Journal, N.P. Engel Verlag
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La Profesora Anne F. Bayefsky, Facultad de Derecho, Sección Derecho Común, Universidad de Ottawa,
reconoce con gratitud la asistencia brindada por el Consejo de Investigación de Ciencias Sociales y Humanidades
de Canadá en la preparación de esta ponencia.
