Matronería neonatal

MATRONERÍA NEONATAL 219 CONDUCTA ACCIONES FUNDAMENTOS Respetar tiempos de descanso del personal, asegurando pausas dentro de la jornada laboral y realizar una adecuada distribución de los turnos y carga de trabajo en los equipos. Promover liderazgo positivo y comunicación abierta mediante retroalimentación respetuosa y validación emocional. Generar espacios de canales formales para la expresión de necesidades y dificultades laborales. Realizar seguimiento y pesquisa del síndrome de desgaste profesional, a través de la observación clínica, la aplicación de instrumentos validados y la derivación oportuna a apoyo institucional cuando corresponda. Acompañar procesos de duelo perinatal con sensibilidad y respeto Facilitar espacios tranquilos, privados y seguros para la despedida del recién nacido. El acompañamiento compasivo y respetuoso favorece una elaboración saludable del duelo, previene duelos complicados y reconoce la dignidad del recién nacido. El duelo perinatal debe ser abordado desde un modelo humanizado, ya que permiten transformar una experiencia profundamente dolorosa en un proceso, acompañado, cuidado y validado, donde la familia no se siente sola o invisibilizada en su dolor. Garantizar tiempo suficiente para la despedida sin presiones ni interrupciones Ofrecer apoyo psicológico oportuno. Brindar contención emocional inmediata por parte del personal clínico hacia la familia. Permitir rituales o gestos significativos acordes a los deseos de la familia, Evitar frases vacías o minimizadoras que invaliden la experiencia emocional del duelo. Asegurar que el cuerpo del recién nacido sea tratado con dignidad y respeto en todo momento. Entregar información sobre opciones de memorias, si la familia lo desea.