Buenas prácticas en el Programa de Modelo de Residencias

37 B u e n a s P r á c t i c a s e n e l P r o g r ama d e M o d e l o d e R e s i d e n c i a s Tabla 4. Descripción de acciones destacadas realizadas por equipos de trabajo en residencias SENADIS Acción destacada Explicación Foco de innovación Barreras a considerar Diario mural con información gráfica variada Instalación de un diario mural donde se infor- man los festivos, cele- braciones e información general para conectar a los usuarios con el exte- rior y contexto temporal El acceso a informa- ción gráfica se hace comprensible y legible para personas con di- versos tipos de disca- pacidad. Dependiendo de la estructuración que tenga cada residencia, se debe valorar la ins- talación de un diario mural accesible para el mayor número de usuarios. Autocuidado para traba- jadores de residencias El trabajo en equipo dentro de las trabaja- doras de residencias pasa por detectar las situaciones de cansan- cio de compañeras de trabajo. Es por ello que se sugiere cambiar de entorno y/o actividad ante momentos de saturación. Ej: ir a la piscina de pelotas, salir al jardín a podar, etc. El aplicar prácticas de autocuidado en un trabajo con alta demanda emocional permite tomar mejo- res decisiones frente a crisis, fomentar la empatía y promover el bienestar tanto de usuarios como dentro del equipo laboral. El desarrollar prácti- cas de autocuidado dependerá de la carga laboral existente den- tro de una residencia, considerando cantidad de usuarios, su nivel de dependencia y nú- mero de trabajadores. 5. Valorando Acciones Destacadas