Salud popular desde la mirada de líderes comunitarios: visiones y experiencias

25 Por otro lado, este modelo nos puede llevar a considerar tres casos de falta de armonía en el trabajo con dirigentes sociales en salud: A) Desarrollo principalmente desde la cabeza (Figura 1B): Trabajo de dirigentes cuyo foco está en los conoci- mientos sobre condiciones de salud, abordajes tera- péuticos y mecanismos de apoyo frente a diversas situaciones de salud. Muchas de las actividades realizadas bus- can homogeneizar el conoci- miento de actores de salud con el de la comunidad, sin abordar otras esferas. B) Desarrollo principalmente desde el corazón (Figura 1C): Trabajo de dirigentes cuyo foco está en las convic- ciones, compromisos emotivos, actitudes y emo- ciones respecto a la situación de salud su territo- rio. Suele asociarse principalmente a actividades de problematización y sensibilización en distintos temas, dejando menos espacio para la comprensión de las problemáticas y en las acciones a tomar para revertir la situación. Fig. 1B Más conocimiento que corazón o acciones. Fig. 1C Más corazón que conocimientos o acciones.