Memoria de la Universidad de Chile 2012-2013

Universidad de Chile - Pág. 13 Universidad. Es así como du- rante 2011 se inició la convo- catoria al Sistema de Ingreso Prioritario de Equidad Edu- cativa, recibiendo en 2012 a los primeros 104 estudiantes matriculados a través de este nuevo sistema. La implementación del Sistema de Ingreso Prioritario de Equi- dad Educativa (SIPEE) ha invi- tado a la Universidad a realizar un doble esfuerzo para otorgar mayores oportunidades edu- cativas a jóvenes de excelen- te trayectoria académica que provienen de la educación pú- blica y para avanzar hacia una docencia de mayor calidad que se preocupe del desarrollo in- tegral de los y las estudiantes en un ambiente de diversidad. Oficina de Equidad e Inclusión Gestionar la complejidad in- herente a un programa como el SIPEE, requiere de cambios significativos en la gestión institucional porque implica coordinar diversas acciones que tradicionalmente exis- tían en espacios indepen- dientes y porque a través de este programa la Universidad adquiere un compromiso más profundo con la forma- ción de sus estudiantes. Para promover y coordinar estos cambios se instauró la Ofici- na de Equidad e Inclusión en- cargada de facilitar, a través de una red de encargados de equidad en las distintas uni- dades académicas, la colabo- ración en torno a las iniciati- vas de equidad e inclusión de la Universidad. Considerando los buenos re- sultados de los primeros 104 estudiantes que ingresaron a través de este sistema en 2012, a 10 carreras de la Uni- versidad y la responsabilidad demostrada por las faculta- des e institutos que los reci- bieron, en 2013 el sistema se amplió a 40 carreras, con 200 nuevos estudiantes ingresa- dos por esta vía (un 100% de incremento). Es éste un paso significativo hacia la meta de incrementar la diversidad es- tructural en la composición estudiantil, pero también es un avance importante para recibir nuevas ideas y pers- pectivas, que enriquezcan