Teatro Ictus

4. 197b en adelante esc i s i ón y renovación del equipo de trabajo. Con códo, él proceso-ascendente oue ICTUS ha ido siguiendo en el desa r r o l l o de su método y de sus posibil idades expresi vas que, pa ra muchos, obtuvo su punto máximo con las obras " T r e s Noches de un Sábado" y "P ed r o , Juan y Diego" , se ha visto afectado por f ac t o r e s de orden interno. £n 1976, durante la representaci ón de esta última oora se produce la es c i s i ón del grupo, ya que dos de sus integrantes (el di rec tor y ac tor Jaime Vade l l y e l actor José Manuel Salcedo) f orman una compañía propia ( " L a F e r i a " ) ( l ) . Con esto, quedaron solo tres mi embros antiguos, debiéndose renovar el rest o del elenco. Esta situación ha hecho perder el alto grado de homogeneidad in - terna que había l ogrado ICTUS a t ravés de los años y obl iga a los mi embros que quedan a vol ver , de alguna manera, at rás. La pr in cipal tarea en estos momentos es la de transmi t i r la exper ienc i a adqui rida a los nuevos integrantes de la compañía con el f in de re const i tui r la. Y paral elamente deben seguir creando, conjuntamen­ te con otros dramaturgos, nuevas obras teat ra les. Pe ro el p r ob l e ­ ma que se presenta es que la creaci ón co lect iva resultante, por lo menos durante un t iempo, va a verse al~o disminuida en su r i que ­ za y coherenc ia potencial . Shar im : "C r e o que a esta etapa es d i f í c i l ponerle tftulo por el momento. Poroue nos estamos encontrando a diar i o con este proo lema : por un lado, necesi tamos que los aue están actualmente en el grupo entiendan lo que he mos hecho y cómo lo hacemos. Y por otro lado, no nos basta con que el los entiendan eso sino que ne c e s i ­ tamos que nos sigan aportando al nivel en aue estamos(l) ( l ) V e r Test imonios N ° 1 :E1 Teatro " L a F e r i a " ,