Neoliberalismo, neodesarrollismo y socialismo bolivariano

263 En el presente artículo presentamos un ejercicio de medición multidimensional de la precariedad que resulta incompleto si no se articula con análisis de tipo cualitativo, especialmente centradas en aproximaciones a los “ habitus precarios ” (Julián, 2013) 283 . La importancia de una primera aproximación estadística remite a que cualquier forma de comprensión de la cara subjetiva de la precariedad se anida dentro de estructuras laborales que permanecen en el tiempo y que dan continuidad a la precariedad, recordándonos que no es un fenómeno “nuevo” en América Latina, sino que más bien es parte de las condiciones originarias del capitalismo a nivel global. 2. Metodología a) Variables utilizadas A partir de los cambios señalados anteriormente, creemos necesario debatir críticamente con el proyecto de cuantificación del fenómeno de la precariedad laboral, el cual se ha valido de diversos modelos estadísticos y totalizadores del trabajo. Este proceso de problematización metodológico de la precariedad laboral ha tenido diferentes expresiones, experiencias e instrumentos en materia de su medición en América Latina, aportes con los cuales se vuelve necesario dialogar y profundizar un modelo de análisis integral (Escoto 2010; Grau y Lexartza 2010; Rubio 2010; Monteforte 2012; Mora Salas 2010; Fernández 2012; Guadamarra, Hualde y López 2015). Nuestra propuesta de medición comienza por trabajar con cinco componentes centrales de la precariedad laboral (Cuadro 1), dimensiones que han sido extraídas luego de una revisión de las propuestas metodológicas de índices de medición de la precariedad laboral en diversos contextos de América Latina 284 . Por el lado de las ocupaciones y las situaciones del empleo, se han usado las variables CISE y CIUO-88. Esta última operacionaliza la propiedad –y no propiedad– de los medios inmateriales de la calificación y la organización del trabajo, vale decir, es una clasificación en torno a la calificación y grado de especialización de los trabajos manuales y no manuales. Por su parte, la variable CISE operacionaliza diferentes condiciones y situaciones del empleo, tales como los familiares no remunerados, el trabajo por cuenta propia (independiente), las diferentes formas de dependencia (en sector público y privado) y los servicios domésticos. Es decir, la CISE permite una aproximación a formas de subordinación y relaciones de trabajo integradas o no a los mercados formales del trabajo. Ambas variables se deben considerar como interdependientes metodológicamente entre sí, es decir, como variables 283 En nuestro proyecto Fondecyt N° 1161347 nos abocamos a esta articulación de las tipologías estadísticas de la precariedad con componentes subjetivos y políticos de la misma. 284 Datos secundarios tomados de la encuesta de caracterización socioeconómica nacional, CASEN 2013.