Plan de Desarrollo Institucional 2017 - 2026 - Universidad de Chile

UNIVERSIDAD DE CHILE 43 Estrategias generales (temas generales y transversales) I. DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE UN CUERPO ACADÉMICO, ESTU- DIANTIL Y FUNCIONARIO DE DESTACADA VOCACIÓN, CALIDAD, RES- PONSABIIDAD Y COMPROMISO, PARA LA FORMACIÓN INTEGRAL DE PROFESIONALES, CIENTÍFICOS, INVESTIGADORES Y CREADORES AR- TÍSTICOS DE LA MÁS ALTA CALIDAD Y PERTINENCIA. Esta estrategia se relaciona con el Objetivo Estratégico 1; Visión, parte (i); secc. II.1. El mundo y nuestro país: desafíos globales; secc. II.2 La Universidad de Chile: Cuerpo Aca- démico, Estudiantes, Docencia y Comunidad. Las áreas involucradas en el desarrollo de esta estrategia son de Académicos, Pregrado, Posgrado, Educación Continua, Egresa- dos y Comunidad Universitaria. Esta estrategia se expresa en los siguientes objetivos 70 : Objetivo 1: Asegurar la vinculación de la docencia con la generación de nuevo conoci- miento como sello de la formación. Objetivo 2: Asegurar una formación de calidad, en cuanto sea integral, inter y transdisciplinaria, basada en problemas y desafíos de interés público, impulsando la formación humanista, la creatividad y el pensamiento crítico en todos los niveles de formación (Pregrado, Posgrado y Educación Continua). Objetivo 3: Proporcionar las mejores condiciones a los académicos, estudiantes y fun- cionarios para el desarrollo del proceso educativo con foco en la relación docente - estu- diante en toda la Universidad. Objetivo 4: Garantizar destacada calidad, diversidad y pertinencia de académicos y fun- cionarios. Objetivo 5: Aumentar la matrícula de la Universidad, creación de nuevas carreras y ajustes a los currículos actuales de acuerdo a las necesidades estratégicas del país. 70 Para el diseño de la Estrategia se realizaron reuniones con autoridades de la VAA, Dirección de Pregrado, Posgrado y Postítulos y Unidad de Egresados y se analizaron los informes de Evaluación Interna 2011 y Evaluación Intermedia 2015-2016.