Plan de Desarrollo Institucional 2017 - 2026 - Universidad de Chile

111 Objetivo Tópico Indicador Fórmula Niveles de Desagregación Objetivo 4: Impulsar el desa- rrollo laboral, téc- nico y profesional de funcionarios no académicos a través de una carrera funcio- naria efectiva, capacitación y promoción. Carrera funcionaria Creación de una instancia de trabajo que formule una propuesta para el desarrollo de una carrera funcionaria en la Universidad de Chile, y la implementación de ésta. Existencia de la propuesta e implementación. Desarrollo Técnico Profesional Porcentaje de funcionarios que se capacitan en programas de desarrollo de habilidades técnicas y profesionales. (N° de funcionarios no académicos que se capacitan en programas de desarrollo de habilidades técnicas y profesionales / Total de funcionarios no académicos) *100 - Central. - Unidades académicas. - Financiamiento Interno / Externo. Objetivo 5: Avanzar en la eliminación de la precarización del empleo en la Universidad. Subcontrato Personas contratadas a través de subcontrato. N° de personas contratadas a través de subcontratos. - Central. - Unidades académicas. Tipo de contrato Porcentaje de trabajadores a honorario y a contrata. (N° de honorario - contrata / Total de funcionarios de la Universidad.) *100 - Central. - Unidades académicas. Estudiantes Porcentaje de estudiantes que trabaja en la Universidad. (N° de estudiantes que trabajan en la Universidad / Total de estudiantes) * 100 - Unidades académicas. - Tipo de contrato (planta, con- trata, honorario, becas).