Plan de Desarrollo Institucional 2017 - 2026 - Universidad de Chile

104 Objetivo Tópico Indicador Fórmula Niveles de Desagregación Objetivo 5: Garantizar la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres con res- ponsabilidades familiares y de cuidado. Corresponsabilidad social Acceso de hijos de estu- diantes y funcionarios a jardines infantiles y salas cuna en campus univer- sitarios. (N° de hijos de estudiantes o funcio- narios que acceden a jardín o sala cuna JUNJI / Total de hijos de estu- diantes o funcionarios que cumplen requisitos de ingreso y postulan a establecimientos JUNJI) *100 - Campus. Acceso Acceso de estudiantes madres o padres a bene- ficios del reglamento de corresponsabilidad social en el cuidado. (N° de estudiantes madres o padres que acceden a los beneficios del re- glamento de corresponsabilidad social en el cuidado / Total de estudiantes que solicitan beneficios contemplados en el reglamento de corresponsabili- dad) * 100 - Unidades académicas. - Estamento. Objetivo 6: Fortalecimiento de la Dirección de Igualdad de Género y la institucionalidad en las Unidades Académicas. Recursos humanos Presupuesto destinado para equipos humanos internos permanentes dedicados al cumplimiento de los objetivos anteriores. Monto ($) del presupuesto destinado para equipos humanos internos per- manentes dedicados al cumplimiento de los objetivos anteriores. - Universidad. - Unidades académicas. Financiamiento Porcentaje de presu- puesto de la Universidad destinado a programas de equidad de género vinculado a los objetivos anteriores. (Monto ($) del presupuesto destinado a programas de equidad de género vinculado a los objetivos anteriores / Presupuesto total de la Universidad) * 100 - Universidad. - Unidades académicas.