Vocacion por la calidad: Resumen Ejecutivo del Informe de Evaluación Interna

57 Tras reducir brechas académicas y de infraestructura, el desafío es mejorar la gestión en las unidades a través de instancias como la Mesa de Trabajo Permanente de Presupuesto o compartiendo buenas prácticas. Es necesario establecer criterios comunes para fijar remuneraciones del personal, y considerar los campus como instancias de gestión que permitan potenciar las sinergias de las unidades que los habitan. Asimismo, y de manera complementaria, se requiere implementar un sistema integrado de información académica, financiera y de recursos humanos que permita agilizar los procesos y facilite una gestión basada en evidencia.