Vocacion por la calidad: Resumen Ejecutivo del Informe de Evaluación Interna

34 «La institución dispone de políticas y mecanismos para la organización de los recursos humanos, las que se aplican eficazmente y le permiten contar con un capital humano de primer nivel. Sin embargo, carece de un diagnóstico sobre la pertinencia de la dotación del personal de colaboración académico y tampoco se evidencia la existencia de un proceso de evaluación del personal directivo.» —Comisión Nacional de Acreditación 2011 DEBILIDADES DE LA ACREDITACIÓN ANTERIOR