Del biombo a la cátedra: igualdad de oportunidades de género en la Universidad de Chile

Del Biombo a la Cátedra. Igualdad de Oportunidades de Género en la Universidad de Chile 58 La asignación más alta es la Universitaria Complementaria que alcanza en promedio a $1.141.430 mensual y es recibida por 1.347 académicos(as), mientras que la de menor monto corresponde a la Profesional que alcanza a $278.180 mensual y es percibida por 1.298 personas. En todos los tipos de asignación los hombres reciben montos superiores a las muje- res. Las brechas por sexo son mayores en la Asignación Universitaria Complementa- ria, que como se señaló es la más cuantiosa, la de diferencia mensual a favor de los académicos es de $315.289. Le siguen en este orden “otras asignaciones” con una diferencia mensual de (-$195.924) para las mujeres. Sobre las asignaciones, destaca el hecho que tanto la Profesional como la AUCAI están más reguladas, detectándose menores brechas por sexo, que no superan los $40.000 mensuales. Por el contrario, el otorgamiento de la Asignación Universitaria Complementaria y de “otras asignaciones” admite mayores grados de discrecionali- dad por parte de las autoridades, de lo que se desprende que a mayor regulación y estandarización de normas, existe mayor equidad en las remuneraciones. El promedio de Asignación Universitaria Complementaria que reciben las académi- cas representa casi un tercio menos que la asignación de los académicos. En tanto, en el ítem “otras asignaciones”, el promedio recibido por las académicas representa (-40%) del que reciben los académicos. Como se dijo anteriormente, las brechas de remuneraciones entre hombres y mujeres se atenúan en las asignaciones AUCAI y Profesional, llegando a un (-8%) para las académicas (Gráfico N°29. Ver Pág. 196). I) Asignación Directiva Esta asignación es recibida por un total de 109 académicos en función de sus niveles de responsabilidad. Del total de receptores(as) 84 son hombres y 25 son mujeres, lo que representa 77% y 23% respectivamente. Estas cifras corresponden al 1,7% del total de académicas y al 3% del total de académicos (Gráficos Nº30 y N°31. Ver Pág. 197). Esta brecha es extensiva a todos los organismos universitarios, con la excepción de la Facultad de Ciencias Químicas y Farmacéuticas (cuatro mujeres y dos hombres). El mayor número de mujeres receptoras de esta asignación se encuentra en la Facultad de Odontología (cinco mujeres), la Facultad de Filosofía y Humanidades (cinco mu- jeres), la Facultad de Ciencias (cuatro mujeres), aunque en todas estas Facultades los receptores varones siguen siendo un número mayor.