Del biombo a la cátedra: igualdad de oportunidades de género en la Universidad de Chile

Del Biombo a la Cátedra. Igualdad de Oportunidades de Género en la Universidad de Chile 44 Distribución Porcentual Técnica 13.99% 14.60% 28.59% Administrativa 6.61% 18.67% 25.28% Auxiliar 11.76% 5.93% 17.69% Directiva 2.06% 1.08% 3.14% Profesional 10.58% 14.71% 25.30% Total 45.00% 55.00% 100.00% Fuente: Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional 6 7 Tabla N° 5 Personal de Colaboración a Jornada Completa por Planta y Sexo-2013 Planta No Académica Hombres Mujeres Total Técnica 1093 1138 2231 Administrativa 519 1475 1994 Auxiliar 933 469 1402 Directiva 6 152 82 234 Profesional 7 679 931 1610 Total 3376 4095 7471 Distribución Porcentual Técnica 13.7% 14.3% 29.9% Administrativa 6.5% 18.5% 26.7% Auxiliar 11.7% 5.9% 18.8% Directiva 1.9% 1.0% 3.1% Profesional 8.5% 11.7% 21.5% Total 42.4% 51.5% 100.00% Fuente: Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional Podemos ver que existen notorias diferencias en la proporción de hombres y mu- jeres en cada planta. En la planta administrativa, por ejemplo, que agrupa a 2.012 6 La planta directiva incluye la directiva no docente y la directiva superior docente. 7 La planta profesional incluye la profesional no docente.