Del biombo a la cátedra: igualdad de oportunidades de género en la Universidad de Chile

Del Biombo a la Cátedra. Igualdad de Oportunidades de Género en la Universidad de Chile 43 Clínico y la Facultad de Medicina, congregando un 26,8% y un 6,3% respectivamente. En contraposición, el mayor porcentaje de hombres trabaja en la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, que agrupa un 14,5% del total de funcionarios (Gráfico Nº4, 1ª y 2ª parte. Ver Pág. 183). Cabe mencionar que diversos organismos universitarios del nivel central tienen un número muy reducido de funcionarios(as) y altas proporciones de personal femeni- no. Tal es el caso de la Secretaría General —12 funcionarios(as), de las cuales 83,3% son mujeres—, la Iniciativa Bicentenario —7 funcionarios(as), de los cuales más de 2/3 son mujeres— y la Prorectoría —13 funcionarios(as) con 61,5% de mujeres. Entre los distintos organismos, Facultades, Institutos y Hospital Clínico, se encuen- tran algunos claramente feminizados, esto es, con una participación femenina que supera con creces el porcentaje general de funcionarias. Estos son: Hospital Clínico (73% de mujeres); Facultad de Ciencias Sociales (66,2%); Instituto de Comunica- ción e Imagen (65%); Facultad de Filosofía y Humanidades (62,2%) y Facultad de Odontología (61,4%). Por el contrario, existen Facultades masculinizadas; tal es el caso de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas (72,5% de hombres), de la Facultad de Ciencias Químicas y Farmacéuticas (58.2%) y de la Facultad la de Cien- cias, con un 57,4% de personal masculino (Gráfico Nº5, 1ª y 2ª parte. Ver Pág. 184). Respecto a la distribución del personal en las diversas plantas se observa que la mayor parte de los funcionarios(as) se concentran, en primer lugar, en la planta técnica –28,6% del total—y, en segundo lugar, en las plantas administrativa y profesional –25,3% del to- tal en cada una de ellas. A la inversa, la planta que presenta el menor porcentaje (3,1%) de funcionarios(as) es la planta directiva. En el personal de jornadas completas se man- tienen los mayores porcentajes en la planta técnica (29,9%) y en la planta administrativa (26,7%), pero se desciende poco más de 3 puntos porcentuales en la planta profesional (21,6%) y se mantiene igual en la planta directiva (Tablas Nº4 y Nº5). Tabla N° 4 Total Personal de Colaboración por Planta y Sexo-2013 Planta No Académica Hombres Mujeres Total Técnica 1113 1162 2275 Administrativa 526 1486 2012 Auxiliar 936 472 1408 Directiva 164 86 250 Profesional 842 1171 2013 Total 3581 4377 7958