Del biombo a la cátedra: igualdad de oportunidades de género en la Universidad de Chile

Del Biombo a la Cátedra. Igualdad de Oportunidades de Género en la Universidad de Chile 42 Si se toma en cuenta el total de la matrícula de doctorado, se aprecia que el prome- dio porcentual de hombres que abandona los estudios es de 8,6%, mientras que el de mujeres es de 6,9%. En el nivel de magíster, el promedio de los varones que abandonan es de 23,4% y el de las mujeres 21,8%. En cambio, en el nivel de títulos de profesional especialista, el porcentaje de mujeres que se retiran es ligeramente superior que el porcentaje de los hombres. II. 3.- PERSONAL DE COLABORACIÓN El personal de colaboración, con nombramiento de planta y contrata, está integrado por 7.958 personas 4 , de las cuales 4.377 son mujeres y 3.581 son hombres, lo que equivale a 55% y 45%, respectivamente. Esta misma proporción por sexo se en- cuentra en los(as) funcionarios(as) que se desempeñan en jornadas completas que representan el 93,3% de este estamento, con leves diferencias por sexo —94,3% de los hombres y 93,6% de las mujeres; un 2,4% trabaja media jornada —2,5% de los hombres y 2,3% de las mujeres— y el resto del personal tiene otras cargas horarias. En relación a la calidad jurídica de las contrataciones, 5 la mayoría del personal de este estamento tiene sus cargos en propiedad (49%), el 38% está a contrata y un 13% ejerce sus cargos en categoría de suplentes. Las mujeres representan un porcentaje levemente superior en las contratas (39,7% del total de mujeres y 36,6% del total de hombres), y en los cargos en propiedad los porcentajes son similares (48,4% de las mujeres y 48,9% de los hombres están en la planta). Los(as) funcionarios(as) se distribuyen en los 19 organismos universitarios —Fa- cultades, Institutos y Hospital Clínico—, además del Liceo Manuel de Salas, la Prorrectoría, las Vicerrectorías y diversas unidades administrativas del nivel central y ocupan las plantas: directiva, profesional, técnica, administrativa y auxiliar. Las unidades que agrupan más de dos tercios del personal de colaboración con jor- nadas completas son: el Hospital Clínico, con 1.999 mujeres y 740 hombres, que concentran un 37% del personal; la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, con 1.080 hombres y 410 mujeres, que concentran un 20% del total, y la Facultad de Medicina, con 467 mujeres y 369 hombres, que representan un 11% del personal. En todos estos organismos la participación del personal por sexo refleja grandes dife- rencias: los mayores porcentajes de funcionarias mujeres se encuentran en el Hospital 4 Este dato incluye al personal del Liceo Manuel de Salas que representa un 2% del total del personal de colabora- ción; 65% son mujeres y 35% son hombres. 5 Fuente: Estudio de Dotación de Funcionarios Universidad de Chile, Dirección de Recursos Humanos 2009.