Del biombo a la cátedra: igualdad de oportunidades de género en la Universidad de Chile

Del Biombo a la Cátedra. Igualdad de Oportunidades de Género en la Universidad de Chile 37 La Mesa del Senado Universitario está compuesta por seis miembros: el Rector, quien preside; un Vicepresidente (quien preside en ausencia del Rector) y un secretario (Ministro de Fe), junto con tres senadores colaboradores. En esta participa solo una mujer, funcionaria, en calidad de Senadora Colaboradora. Considerando que el Se- nado Universitario es un órgano triestamental, se aprecia que la participación fe- menina corresponda al 30%, aunque las mujeres constituyen en 47,7% del total de miembros de la Universidad de Chile. Finalmente, otra de las instancias superiores de la Universidad de Chile es el Con- sejo de Evaluación que tiene por misión ejercer la superintendencia de la función evaluadora de la Universidad, consistente en examinar, ponderar e informar sobre la calidad y cumplimiento de las tareas universitarias. El Consejo debiera estar compuesto por cinco académicos(as) de jerarquía Profe- sor Titular, nombrados(as) por el Senado Universitario a propuesta del Rector. Ac- tualmente el Consejo de Evaluación está integrado por seis académicos(as): un(a) presidente(a), un(a) secretario(a) académico(a), tres integrantes y un integrante su- plente. De todos estos puestos, todos son hombres a excepción de una mujer que está dentro de los(as) integrantes. De modo que el análisis de las autoridades de la Universidad, tanto unipersonales como colegiadas, transparenta la existencia de un patrón de segregación vertical de género. En este orden, el número de mujeres ejerciendo cargos de poder y toma de decisiones es menor que el número de hombres, lo que es especialmente significati- vo en el cuerpo académico, donde la tasa de participación en instancias de toma de decisiones está por debajo de la proporción de mujeres en ese estamento. Organismos de representación gremial y estudiantil En los órganos directivos de las organizaciones gremiales y estudiantiles, la par- ticipación de mujeres es minoritaria y tiende a ubicarse en los cargos de menor relevancia. Prueba de ello es la composición de las asociaciones gremiales universita- rias: la Asociación Nacional de Funcionarios Académicos (ACAUCH), cuya directiva se compone de cinco miembros varones; la Asociación de Profesionales y Técnicos (APROTEC), cuyo directorio está formado por dos hombres que ocupan los cargos más altos (presidente y tesorero), un director, una directora y una secretaria y, por último, la Federación de Asociaciones de Funcionarios (FENAFUCH), con un direc- torio de 11 integrantes, 5 mujeres y 6 hombres. Entre estos, los hombres ocupan los