Del biombo a la cátedra: igualdad de oportunidades de género en la Universidad de Chile

35 II.- PARTICIPACIÓN DE HOMBRES Y MUJERES EN LA UNIVERSIDAD En el año 2013 trabajan 12.249 1 personas en la Universidad de Chile, distribuidas entre el estamento académico y el personal de colaboración. De estas, el 52.3% son hombres y 47.7% son mujeres. II. 1.- COMPOSICIÓN DE LOS ÓRGANOS DE TOMA DE DECISIONES Autoridades Universitarias La Universidad de Chile tiene tres organismos superiores encargados de velar por el cumplimiento de su misión y desarrollo integral. Estos son, además del Rector, el Consejo Universitario y el Senado Universitario. Los dos últimos son organismos colegiados. El Rector, los(as) Decanos(as), los(as) Directores(as) del Consejo de Facultad y los(as) miembros del Senado Universitario son electos. Los dos primeros a través de un pro- ceso electoral en el que participan los y las académicos(as), según corresponda en relación al cargo, mientras que en el Senado cada estamento elige de manera directa a sus propios representantes. En los 170 años de historia de la Universidad de Chile, el cargo de Rector siempre ha sido desempeñado por un académico varón, realidad que no es ajena a la situación en el país y que incluso se ajusta al panorama internacional, puesto que un porcen- taje muy menor de universidades tienen o han tenido a una mujer en este cargo. Atendiendo a los cambios en la cultura institucional de la Universidad de Chile, resulta interesante destacar que de manera paulatina se han ido integrando mujeres a las instancias de toma de decisiones y, en la actualidad, una mujer ejerce el cargo de Prorrectora y otra el de Vicerrectora de Extensión. A nivel de las autoridades máximas de las Facultades e Institutos, solo en tres de las 14 Facultades hay mujeres ejerciendo el cargo de Decana —Facultad de Artes, Facultad de Medicina y Facultad de Filosofía y Humanidades—, mientras que de 1 Datos a junio-julio 2013. Base de datos institucional.