Del biombo a la cátedra: igualdad de oportunidades de género en la Universidad de Chile

Gráfico N° 15 Porcentaje de Académicos Según Tipo de Jornada y Sexo 189 Gráfico N° 16 Cantidad de Académicos(as) a Jornada Completa por Organismo (Facultad e Instituto) y Sexo 190 Gráfico N° 17 Proporción de Académicos(as) a Jornada Completa por Organismo (Facultad e Instituto) y Sexo 190 Gráfico N° 18 Monto Promedio de Remuneración Bruta de Directivos(as) Superiores por Cargo y Sexo 191 Gráfico N° 19 Diferencia Porcentual del Monto Promedio de Remuneración Bruta de Directivos(as) Superiores 191 Gráfico N° 20 Porcentaje de Académicos(as) a Jornada Completa por Quintil de Ingreso ( Remuneración Bruta ) y Sexo 192 Gráfico N° 21 Proporción de Académicos(as) a Jornada Completa por Quintil de Ingreso ( Remuneración Bruta ) y Sexo 192 Gráfico N° 22 Monto Promedio, Máxima y Mínima Remuneración Bruta Mensual de Académicos(as) a Jornada Completa por Sexo 193 Gráfico N° 23 Monto Promedio de Remuneración Bruta Mensual de Académicos(as) a Jornada Completa por Jerarquía y Sexo 193 Gráfico N° 24 Diferencia Porcentual del Monto Promedio de Remuneración Bruta de Académicos(as) a Jornada Completa por Jerarquía 194 Gráfico N° 25 Monto Promedio de Remuneración Bruta Mensual de Académicos(as) a Jornada Completa por Organismo (Facultad e Instituto) y Sexo 194 Gráfico N° 26 Diferencia Porcentual del Monto Promedio de Remuneración Bruta de Académicos(as) a Jornada Completa por Organismo (Facultad e Instituto) 195 Gráfico N° 27 Porcentaje de Académicos(as) a Jornada Completa Receptores(as) y No Receptores(as) de Asignaciones 195