El niño abandonado en Chile: la herencia del régimen militar

IU.N/190 ABANDONADODIOIILE 29 Metropolitana, Quinta y Octava. Enel resto de éstas, secocnaacon un Coordinadoc Regional. Las unidades operativ~ están constituí~ por establecimientos quedependen de insti1ucioncspúblicas y privadas, reconocidascomo colaboradoras. En líneas generales, a la Dirección Nacional le corresponden la dirección, organización. planificación, coordinación y supcrvigi- lancia del íuncionamiemodcl Servicio; establecer, mantener y desa- rrollar las acciones destinadas a la asistencia y protección de meno- res; cc1ebrar convenios con las instituciones reconocidas como co- laboradoras del Savicio; auspiciar y organizar cursos y seminarios sobremalerias de su competencia. A Jas Direcciones RcgionaJcs les corresponde dirigir la marcha administrativa, técnica yocpnica de loscscablecimicnroscolabora- dores del Servicio de la Región; del mismo modo, prestan asistencia técnica y financiera a lasmismas. A los Coordinadores Regionales les corresponde dirjgir la coor- dinación de 1m accioocs que realizan los difcrenrcs organismos que prestanasistencia y proteccióna los menores y el cumplimicn10de las dcm'9 funciones que les cncomienda el Director Nacional Por otm parte, la estructura del sistema de las instilllCioncs de ntcnc:ión directa es, por lo general, de un director y/o directorio, un grupo de proícsionalcs, Ulnto de jornada completa como de media jornada. además de un personal de trato directo. La disttibocióo salarial es bastante diferenciada al interior de estos grupos. En general, el personal tiene laenseftan7.amedia completa y hay, en una proporción no desprcciublc, funcionarios ooo cnscftanza técnico-profesional. Según encuesta representativa realizada por el propio SENA..\1E, un 18 porcien10 atiendea másde41 niftos y un 40 por ciento, aproximadamente entre 21 y 40 menores. Como la csb'UdWa de asistencia está mal categori1.11da, estos funcionarios deben atender menores con un conjunto de conflictos y prob.Jema. los cuales escapan con mucho a su propia capacitación. Es más, la gran mayoria de losfuncionarios de tr:llo directo notienen enscftonza