Una cancillería para el próximo milenio: proposiciones sobre política exterior chilena de los candidatos a la presidencia de Chile

propias de la carrera, con cursos especiales estructurados y dirigidos por la Academia Diplomática y en los cuales deberian participar incluso los Embajadores, tanto de carrera como los políticos. La formación que se imparta no debe excluir asignaturas en gestión moderna, manejo de recursos humanos y uso de recursos presupuestarios. En este esquema, una fuente formadora de especial importancia es la participación activa, por lo que es de toda conveniencia que en los procesos de negociación internacional intervenga el mayor número posible de funcionarios del servicio exterior. Tal como lo señaláramos con anterioridad, la acción del diplomático no sólo debe estar orientada hacia el exterior sino también hacia el propio país. razón por la cual es altamente conveniente vincularlo, durante su , permanencia en Chile. a los organismos públicos y privados nacionales, que le permitan ampliar su horizonte profesional e interpretar mejor los objetivos de esas entidades. Por último, no obstante que la profesión diplomática ha sido definida tradicionalmente como un área de servicio público donde no caben especializaciones temáticas o geográficas. el enorme caudal de información y la creciente diversidad de intereses en juego que caracterizan al mundo actual hacen indispensable la especialización de un número creciente de funcionarios. - REMUNERACIONES El tema de las remuneraciones, tanto en Chile como en el exterior, es un problema endémico que debe ser abordado con urgencia, toda vez que es un elemento que condiciona en forma directa el desempeño de la Cancilleria. Si aceptamos como válido el argumento de que es necesario captar gente con las más altas calificaciones, resulta una incongruencia el nivel actual de sueldos que -los sitúa en los rangos más bajos de la estructura salarial del país. Contrariamente a los efectos buscados. las bajas remuneraciones desmotivan a los funcionarios de hoy y para nada incentivan el ingreso de elementos profesionales destacados. Los salarios en moneda nacional están determinados por la Escala Única de Remuneraciones de la Administración Pública, por lo que resulta dificil lograr un incremento significativo. En consecuencia y dadas las 25