Conceptos de género y desarrollo

sexo, donde las labores más cercanas a aquellas vincu– ladas al ámbito reproductivo tienden a ser ejercidas por mujeres (sector textil, vestuario, alimentos). Vemos así que en relación al trabajo, las definiciones culturales de géne\o operan con mucha fuerza. El peso de la labor reproductiva que recae en las mujeres sesga sus modos de insertarse en los mercados de trabajo y en sus formas de integrarse a la generación de ingresos. Si a esto agregamos la valoración diferencial que se hace entre lo femenino y lo masculino y lo productivo (ámbito que el estereotipo caracteriza como masculino) y lo reproductivo (ámbito por excelencia femenino) veremos que todo aquello que se vincula con lo repro– ductivo y, por tanto, teñido de femineidad será conta– minado por la desvalorización social asociada a las mujeres y a sus esferas de desempeño laboral. La suma entre los espacios de realización (merca– dos de 'trabajo informales y formales segmentados por sexo, y actividades de servicio) y la valoración del tra– bajo femenino permiten explicar las características que asume éste, donde destaca el que su remuneración tiende a ser inferior a la masculina porque se insertan en un mercado laboral donde opera una división sexual del trabaj 0 9 : que la mano de obra tiene baja calificación y que 9 La diferencia que se da enChile entre los salarios de hombres y mujeres. donde el salario promedio femenino es el 73 % del salario masculino es sustancial. En otros paises la diferencia es más fuerte aún, por ejemplo en Sao Paulo una mujer profesional recibe la mitad del sueldo de un hombre con su mismo nivel educacional. (CfLArríagada, 1994) 63