Matronería neonatal

Clima organizacional en el cuidado neonatal 206 El clima organizacional neonatal depende de las relaciones, el liderazgo y condiciones del entorno. El entorno físico inadecuado aumenta el estrés y la fatiga de los equipos. El estrés sostenido deteriora la regulación emocional y el juicio clínico. La inteligencia emocional protege contra el estrés y mejora el bienestar y clima organizacional. La seguridad psicológica disminuye el agotamiento emocional. Tener modelos mentales compartidos puede ayudar a reducir errores y la toma de decisiones clínicas. El clima organizacional en neonatología es determinante porque impacta directamente en la vigilancia clínica. La optimización del clima organizacional saludable es indispensable para garantizar un cuidado seguro y humanizado. • Ayed, A. (2025). The relationship between the emotional intelligence and clinical decision-making among nurses in neonatal intensive care units. SAGE Open Nursing, 11, 23779608251321352. • Bahadurzada, H., Edmondson, A., & Kerrissey, M. (2024). Psychological safety as an enduring resource amid constraints. International journal of public health, 69, 1607332. • Haidari, E., Main, E. K., Cui, X., Cape, V., Tawfik, D. S., Adair, K. C., . .. & Profit, J. (2021). Maternal and neonatal health care worker well- being and patient safety climate amid the COVID-19 pandemic. Journal of Perinatology, 41(5), 961-969. • Lewis, S. L. (2019). Emotional intelligence in neonatal intensive care unit nurses: decreasing moral distress in end-of-life care and laying a foundation for improved outcomes: an integrative review. Journal of Hospice & Palliative Nursing, 21(4), 250-256 DOI: 10.1097/ NJH.0000000000000561 • Nazzari, S., Grumi, S., Ciotti, S., Merusi, I., Provenzi, L., & Gagliardi, L. (2022). Determinants of emotional distress in neonatal healthcare professionals: An exploratory analysis. Frontiers in Public Health, 10, 968789. https:// doi.org/10.3389/ fpubh.2022.968789 Puntos clave Referencias