Fondo Valentine Letelier. 15 años de compromiso público

95 fortalecimiento de la igualdad de género, y el fomento de la inclusión y no discriminación mediante el fortalecimiento del vínculo entre la Universidad de Chile y el medio social. La estrategia de intervención se basó en la realización de talleres de capacitación dirigidos a abogados y abogadas, educadores y educadoras de párvulo, periodistas, médicos y médicas, trabajadores y trabajadoras sociales, y estudiantes en práctica de la CAJ. Interactividad Interna: Multidisciplina El proyecto permitió abordar la temática de inclusión y no discriminación a partir de diferentes miradas disciplinares, particularmente desde el ámbito del derecho, salud, trabajo social, comunicaciones y educación. Desde el derecho, los talleres abordaron los cambios de nombre y sexo en las cé- dulas de identidad y la importancia de la Ley de Identidad de Género. Desde el ámbito de salud, se problematizó la au- sencia de capacitación en temas de educación sexual en la formación de los profesionales de salud y sus consecuencias en la calidad de atención que reciben los pacientes. Desde el trabajo social se cuestionaron los prejuicios internalizados y formas de discriminación inadvertida en el momento de planificar e implementar políticas públicas. Junto a las ya consideradas disciplinas de administración pública, antropología, psicología, ingeniería en recursos naturales, derecho y arquitectura, se integraron la geología y las comunicaciones.