Fondo Valentine Letelier. 15 años de compromiso público

137 detectar sus principales necesidades e intereses de salud mental laboral. Luego de esto, se diseñaron los talleres en conjunto con las y los emprendedores, y paralelamente se realizaron focus groups con las y los asesores de negocios para discutir sobre los riesgos psicosociales de su trabajo. Luego, los participantes asistieron a los talleres en torno a las temáticas de gestión del tiempo, equilibrio entre vida laboral y vida personal, legislación sobre riesgos psicosocia- les laborales (RPSL) en Chile y demandas psicológicas del trabajo. Por último, se organizaron jornadas de evaluación de los talleres del proyecto en base a la metodología de ta- ller de crónicas, con las y los emprendedores participantes. Retroalimentación Académica: Integración a la docencia e investigación El proyecto incluyó la participación de dos memorias de título y una práctica profesional de la carrera de Psicología. La practicante apoyó el diseño e implementación de talle- res, capacitaciones, encuestas y grupos focales. Los datos obtenidos fueron sistematizados y analizados por las me- moristas. Las experiencias del proyecto e información re- cogida fueron incorporadas en dos cursos de pregrado de Psicología. Por otra parte, el proyecto permitió explorar una línea de investigación de la cual se publicaron dos artículos, un manual y en 2020 se adjudicó el Fondo de la Superin- tendencia de Seguridad Social. el proyecto permitió explorar una línea de investigación de la cual se publicaron dos artículos, un manual y en 2020 se adjudicó el Fondo de la Superintendencia de Seguridad Social.