Liderazgo educativo y género. Miradas y realidades latinoamericanas

• 157 Carrasco Sáez, Olmo-Extremera, coords. de campañas y guías que promueven un lenguaje inclusivo y mensajes libres de estereotipos sexistas, estas acciones vi- sibilizan las contribuciones de las mujeres y cuestionan los imaginarios tradicionales sobre el liderazgo. Visibilidad y reconocimiento Es posible observar acciones específicas para aumentar el re - conocimiento y la visibilidad de las mujeres en campos donde tradicionalmente han sido subrepresentadas, así como relevar sus contribuciones en el espacio universitario. En esta dimen- sión se revela un esfuerzo intencionado para aumentar la re- presentación y destacar las contribuciones de las mujeres en espacios históricamente masculinizados y subrepresentados. Instituciones como la Universidad Pablo de Olavide han cen- trado sus esfuerzos en la promoción de mujeres en doctora- dos honoris causa y la eliminación de estereotipos en faculta- des tradicionalmente masculinas. Por su parte, la Universidad Nacional y la Universidad de Cádiz han desarrollado investi- gaciones sobre brechas de género y visibilización de desigual- dades en días conmemorativos, generando espacios para re- flexionar sobre las dinámicas que perpetúan la inequidad. En paralelo, la Universidad del Bío-Bío y la Universidade Federal do Paraná han adoptado enfoques interseccionales, destacando iniciativas como charlas con personas trans, pro- gramas específicos para mujeres indígenas y negras, y la visi - bilización de micromachismos. La Universidad de la Repúbli- ca, con su Observatorio para la Igualdad de Género, consolida un espacio institucional para analizar y promover la equidad en el contexto universitario. La visibilización y el reconoci- miento de las mujeres en ámbitos tradicionalmente mascu- linizados son esenciales para transformar las dinámicas de poder en las universidades. Iniciativas como la promoción de mujeres en doctorados honoris causa o la investigación sobre brechas de género resaltan las contribuciones de las mujeres y legitiman su rol en espacios estratégicos.