Hacia la superación de las brechas de género en investigación. Propuestas colaborativas desde el ecosistema académico y científico

60 HACIA LA SUPERACIÓN DE LAS BRECHAS DE GÉNERO EN INVESTIGACIÓN b. Glosario de conceptos relevantes para abordar brechas de género en educación superior Concepto Definición Trabajo (o labores) de cuidados Todas las actividades realizadas por una persona que tienen como resul- tado regenerar permanente y sistemáticamente el bienestar tanto físico como emocional de otras personas. Reproducción social Conjunto de eslabones que sostienen y hacen posible la vida, en el nivel intermedio e invisibilizado se encuentran aquellas tradicionalmente reali- zadas por mujeres y cuerpos feminizados. División sexual del trabajo Describe la sobrecarga que experimentan las mujeres debido a la asigna- ción desigual de las responsabilidades entre hombres y mujeres respecto de las labores del hogar, y trabajo de cuidados, lo que provoca una difi- cultad de compatibilizar las actividades académicas con las trayectorias familiares. Segregación horizontal En materia de educación superior, alta feminización de ciertas carreras o áreas disciplinares que responden la tradicional división sexual del trabajo y se asocian generalmente como áreas de interés para las mujeres (por ejemplo: enfermería, psicología, educación de párvulos, entre otras). Segregación vertical Baja presencia de mujeres en altos cargos de poder y prestigio en las uni- versidades, así como también aquellas dificultades/barreras que enfren- tan las mujeres para ascender en la jerarquía académica. Opción de hierro (o acero) Disyuntiva que enfrentan las mujeres entre avanzar en sus carreras y cum- plir con las exigencias y estándares de productividad académica o ejercer labores de cuidados con sus familias. Techo de cristal Barreras y dificultades que constituyen el límite al cual pueden llegar las mujeres en el ascenso en cargos de poder. Muros de cristal Barreras que dificultan la movilidad de las mujeres de forma horizontal al interior de las organizaciones. Piso pegajoso Barrera que experimentan las mujeres por encontrarse atrapadas en roles de gestión, docencia y tareas de mantenimiento subvaloradas (cuidados). Cañería rota Paulatina pérdida de mujeres en el sistema conforme se avanza hacia cargos más altos de la trayectoria de investigación.