Núcleos I+D+I: Del Estado del Arte a la Agenda Pública

Diversidad y Género: Abordajes Feministas Interseccionales (DyG) 76 apoyo para la atención de personas migrantes. Estos departamentos pueden inspirarse en el modelo del Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena (Temuco), reconocido por su enfoque intercultural. 3. IMPLEMENTAR PROTOCOLOS INCLUSIVOS Y ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN Incorporar protocolos específicos de atención a personas migrantes, incluyendo servicios de traducción, acompañamiento intercultural y mediación lingüística. Establecer instancias de diálogo con comunidades migrantes para co-diseñar estrategias y evaluar la calidad del servicio. 4. PROMOVER LA COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL Fortalecer la coordinación entre el Sistema Nacional de Servicios de Salud (SNSS), el Ministerio de Salud y las organizaciones de la sociedad civil para incorporar la perspectiva intercultural como política transversal. Esta articulación permitirá garantizar acceso y trato digno sin importar nacionalidad, estatus migratorio o situación socioeconómica. • Ejemplo de implementación Una experiencia a replicar es la desarrollada por el Núcleo de Trabajo Social de la Universidad de Chile, en el marcodel proyectoAbordajesFeministas Interseccionales, en colaboración con el Hospital Clínico de la Universidad de Chile (Hcuch). El equipo elaboró un informe que identifica las barreras y problemáticas que el personal de salud reconoce en la atención a personas migrantes – especialmente mujeres–, junto con un análisisde lasprácticasdehumanización presentes en dicho ámbito. Como parte del proyecto, se elaboraron dos herramientas complementarias: una Guía para Funcionarios, de uso interno en el hospital, y un sitio web público que recopila información sobre las barreras estructurales, administrativas, culturales y simbólicas en la atención sanitaria, además de orientaciones sobre atención humanizada e intercultural. Ambos recursos serán incorporados al sitio institucional del Hcuch. El propósito de esta experiencia es proyectar el trabajo más allá del hospital, impulsando una colaboración transdisciplinar entre equipos clínicos, el Núcleo de Diversidad y Género y comunidades migrantes. Su objetivo final es integrar la perspectiva intercultural como enfoque base dentro de la Red Pública de Salud de Chile, garantizando una atención digna, equitativa y culturalmente pertinente para todas las personas.