Núcleos I+D+I: Del Estado del Arte a la Agenda Pública

Diversidad y Género: Abordajes Feministas Interseccionales (DyG) 74 Resumen Lamigración internacional ha transformado de manera significativa la estructura demográfica de Chile. Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE, 2024), entre 2018 y 2023 la población extranjera residente creció un 46,8 %, pasando de 1,3 a 1,9 millones de personas. Este aumento ha generado nuevas demandas en los servicios básicos, incluido el sistema de salud, donde el 78,9 % de las personas migrantes están afiliadas a Fonasa y se atienden en el sector público (Casen, 2022). En este contexto, la salud intercultural adquiere especial relevancia para garantizar una atención equitativa y de calidad. Con este propósito, el Núcleo de Diversidad y Género, en colaboración con el Hospital Clínico de la Universidad de Chile (Hcuch), desarrolló una investigación orientada a identificar barreras socioculturales en la atención de personas migrantes –especialmente mujeres– y a analizar las prácticas de humanización implementadas por el personal de salud. Los hallazgos muestran dificultades de comunicación, desconocimiento cultural y limitaciones institucionales, junto a buenas prácticas basadas en la empatía, el diálogo y la adaptación cultural. Problema que se busca abordar La investigación identificó múltiples barreras que dificultan el acceso y la atención en salud de la población migrante, especialmente mujeres. Estas se expresan en distintos niveles: administrativos (trámites complejos o exceso de documentación), culturales (barreras idiomáticas o diferencias en creencias sobre salud) (Cruz-Riveros et al., 2022; Sánchez Segura et al., 2021). Estas barreras no son solo logísticas, sino estructurales, y reflejan desigualdades de género, clase y etnicidad. La escasa preparación institucional para brindar una atención humanizada e intercultural constituye, por tanto, el principal problema a abordar. Este vacío impide a los equipos de salud ofrecer una atención pertinente y respetuosa de la diversidad cultural. El presente documento propone herramientas que permitan a los funcionarios mitigar estas barreras, garantizando una atención adecuada e inclusiva y avanzando hacia un sistema de salud más equitativo y preparado para la diversidad. Atención desde una perspectiva intercultural en salud a mujeres migrantes: prácticas y recomendaciones para el funcionamiento de hospitales en Chile Autores: Monserrat Alday, Vicente Carrizo, Dionise Vargas y Fernanda Zúñiga. Profesora: Con el apoyo de la profesora Catherine Galaz Valderrama. En colaboración con el Hospital Clínico de la Universidad de Chile (Hcuch)