Núcleos I+D+I: Del Estado del Arte a la Agenda Pública

Innovaciones Efectivas en Política Pública (NIEPP) 26 26 espera definir y fiscalizar estándares específicos de calidad de vida para cada GEP, que incluyan alimentación adaptada a necesidades nutricionales especiales, vestuario adecuado y condiciones ambientales apropiadas. Asimismo, se deben crear protocolos de higiene y salud preventiva específicos para cada grupo, con atención particular a sus necesidades físicas y mentales. Como segundo eje de recomendaciones, se plantea fortalecer los servicios de salud, enfocándolos en la atención de las en problemáticas y complejidades específicas de los GEP. En términos generales, se recomienda la creación de servicios de salud integral diferenciados, que garanticen atención médica con personal especializado en salud mental y física, además de la conformación de unidades específicas: geriatría para personas mayores, ginecología y obstetricia para mujeres, y especialización en diversidad sexual y de género para la población Lgbtiqa+, entre otras. En conexión con el eje anterior, se propone implementar programas de Bienestar Subjetivo y Construcción de Identidad, que promuevan el bienestar emocional y social de cada GEP. Estos programas pueden incluir talleres de construcción de identidad, espacios de expresión cultural, programas intergeneracionales para personas mayores y actividades recreativas orientadas a fortalecer la autoestima. También resulta fundamental establecer protocolos que reconozcan la identidad de género de la población Lgbtiqa+ y promover programas que mantengan los vínculos culturales de las personas migrantes. En relación con el eje de reinserción social, se estima conveniente desarrollar planes de intervención individual adaptados a las capacidades, limitaciones y aspiraciones de cada grupo. Los programas educativos deben considerar y ajustarse a las distintas formas de aprendizaje, dado que pueden existir limitaciones físicas o cognitivas que requieran estrategias pedagógicas diferenciadas. Las capacitaciones laborales, por su parte, deben incluir oficios acordes a las condiciones y necesidades de cada grupo, evitando la reproducción de estereotipos y promoviendo una inclusión social y laboral efectiva. Asimismo, se destaca la importancia de mantener y fortalecer las redes y vínculos sociales con el exterior, como un factor clave para la reinserción efectiva. Estos vínculos impactan directamente en el bienestar físico y mental de las personas privadas de libertad, al evitar el aislamiento y facilitar su adaptación a la vida en sociedad. Se sugiere establecer alianzas con organizaciones sociales, tanto civiles como estatales, que contribuyan en este proceso y en el seguimiento posterior a la condena. Como un cuarto eje, se recomienda implementar capacitaciones permanentes para el personal penitenciario, centradas en derechos humanos, perspectiva de género, diversidad sexual, gerontología, discapacidad e interculturalidad. Estas formaciones deben incluir componentes teóricos y prácticos, evaluaciones periódicas y certificaciones obligatorias como requisito para ascensos y permanencia en el cargo. De forma complementaria, se enfatiza la necesidad de contar con protocolos claros de acción enfocados en los conflictos y adecuaciones requeridas por los GEP, orientados al personal