Discapacidad y luchas politicas. Narrativas de activistas en Chile

29 Discapacidad y Luchas Políticas sos las empresas prefieren donar a fundaciones y organizaciones, esto es lo que más preguntan en las charlas sobre la ley. Esto es una de las coyunturas del movimiento, porque hay tanto dinero que se llevan las fundaciones con esta ley y no hay avances. He escuchado algunas charlas sobre inclusión laboral y las personas que representan a las empresas parecen muy resistentes, suelen preguntar cómo justificar la no contratación de personas con disca- pacidad. Y en una de ellas, se me ocurrió escribir en el chat que que- ríamos el aumento de la cuota de contratación de las personas con discapacidad del 1% al 5% y me respondieron que no dijera tonterías. Es una ignominia total, un engaño total, en el cual se podría incidir. No pretendemos ser un castigo para las empresas, sino tener la oportunidad de ser productivos. Por último, una solución podría ser que las donaciones se ocuparan en crear empresas coordinadas por personas con discapacidad y específicas para nosotras, podrían ser apoyadas por gestores laborales y ser independiente de las grandes empresas, quizás así las personas con discapacidad cumpliríamos las funciones de servicios transitorios o permanentes. Hoy las fun- daciones y organizaciones que reciben las donaciones deben certi- ficar que apoyan procesos de inclusión de la discapacidad, pero no necesariamente en el ámbito laboral, hecho que no es así. Este problema se relaciona con la idea que tiene la sociedad sobre la discapacidad. Para la sociedad sin discapacidad lo que necesitamos es cuidados, asistencia, rehabilitación, pero no que avancemos por nosotras mismas, ni que seamos personas autóno- mas o que tengamos independencia económica. Simplemente no les hace sentido, no encuentran la importancia o justificación a este tipo de luchas que buscan que nosotros surjamos y progresemos. En este imaginario de la discapacidad las empresas son be- nefactoras, como ocurre con el show televisivo de Teletón, pero no nos ven como un grupo con potencial laboral, como fuerza de trabajo. Y en parte los entiendo porque la discapacidad solo se