Derechos humanos en Chile. Pasado, presente y futuro

175 acentuaba los deberes de respeto y garantía a cargo del Estado. Sin embargo, conforme se desprende del acervo probatorio del caso, el Estado no adoptó medidas orientadas a garantizar el ejercicio del derecho a condiciones de tra- bajo equitativas y satisfactorias sin discriminación, y la intersección de des- ventajas comparativas hizo que la experiencia de victimización en este caso fuese agravada. 35 De ahí que en un análisis de contexto y de las particularidades de los titulares de derechos —en tanto proceso que mira a la víctima, sus características y circunstancias—, la situación de las mujeres puede configurar un tipo particu- lar de discriminación que debe abordarse con especial preocupación por los Estados y por el DIDH, ya que implica la obligación de los Estados de adoptar medidas no solo para evitar incurrir en dichas prácticas discriminatorias, sino también para erradicar de manera efectiva las condiciones que generan estas formas de discriminación estructurales e interseccionales. A modo de corolario La situación de las violaciones de derechos humanos de las mujeres es un tema central para el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Un enfoque adecuado nos obliga a replantearnos culturalmente frente al tema de los derechos y cómo la situación personal y de contexto de cada titular de de- rechos debe ser considerada por el Estado, la sociedad y cada uno de nosotros como individuos. Un enfoque más complejo de análisis es fundamental en el caso de Chile, donde la discriminación de las mujeres sigue siendo un tema con elementos institucionales y culturales que han permitido que la discriminación y la vio- lencia sigan siendo una realidad en el país. 35 Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH), Caso de los Empleados de la Fábrica de Fuegos de Santo Antônio de Jesus y sus familiares Vs. Brasil , Excepciones Preliminares, Fondo, Repa- raciones y Costas. Sentencia de 15 de julio de 2020, Serie C No. 407, párr. 198.