Policy Brief. Diagnóstico general sobre investigación y género en la Facultad de Filosofía y Humanidades

7 Gráfico N°02, Resultado de adjudicación por sexo. Para profundizar en estos datos, se realizó el análisis de las adjudicaciones por jerarquía y género. En términos globales, de acuerdo con los datos sistematizados por la Dirección Académica durante el año 2023, en la Facultad existe una aparente paridad entre académicas y académicos con nombramiento, representado las primeras un 49% (103 académicas) del total y los segundos, un 51% (106 académicos) del cuerpo académico (ver gráfico N°03). En este sentido, las diferencias no estarían dadas por la propia composición del cuerpo académico. Gráfico N°03, Académicos/as con nombramiento vigente en la Facultad, por género. Sin embargo, al desagregar esta distribución por jerarquía y género (ver Gráfico N°04), se observan varias situaciones: en la categoría de profesor/a adjunto/a, existe una diferencia significativa, siendo las académicas el doble de los académicos. Para el caso de asociados/as y asistentes, existe una distribución cercana a la paridad entre hombres y mu- jeres, mientras que en la categoría titular, se observa la mayor inequidad por género, con la presencia de 21 académicos mientras que solo 7 son académicas.