Dos mujeres en un océano de historias y un mar de cambios

421 PARTE 4 Obviamente con el correr del tiem- po siempre conseguí abrirme caminos a mi manera, conseguir fondos para proyectos específicos, establecer y formar parte de grupos de trabajo in- cluyendo el desarrollo de las primeras directrices sobre el enfoque ecosis- témico a la acuicultura entre otros. Sin duda tuve colegas inolvidables y recuerdo en especial algunas mujeres extraordinarias que marcaron mi ca- rrera allí. Pero no fue fácil y cuando me jubilé hace 4 años solo entonces me percaté del nivel de estrés perma- nente que llevaba conmigo. A pesar de todo ello el trabajo en la FAO me dio la oportunidad de mirar el papel de la ciencia desde una perspec- tiva distinta, es decir, como colectar e integrar el conocimiento científico y llevarlo al nivel de políticas públicas. Me permitió reconocer que no mane- jamos solo ecosistemas sino personas y además considerando las grandes des- igualdades de los diversos países y si- tuaciones, lograr resultados y cambios verdaderos es un desafío permanente. Viví experiencias de desarrollo acuíco- la en Nicaragua, Bangladesh, Vietnam, Malahui y tantos otros lugares que amé con el corazón y donde encontré personas maravillosas. Sin duda me encontré en numero- sas oportunidades con un entorno y situaciones muy machistas, también influenciado por condiciones a veces más propias de algunas culturas, pero no tuve tiempo ni interés de preocu- parme de ello. Quizá porque soy de tamaño pequeño y siempre me han di- cho “chica” he tenido que empinarme y hacerme notar, soy gritona, mando- na, me gusta hablar primero y no he tolerado atropellos en lo posible. Hubo muchas situaciones extra- vagantes, como por ejemplo que mi compañero de toda la vida, Fernando, para los objetivos administrativos de FAO fue siempre el Sr. Soto, y él era parte de la agrupación de “Spouses” que reunía en general solo a mujeres cuyos esposos eran los funcionarios. También en algunos viajes para confe- rencias donde me tocaba hacer alguna presentación y a los cuales Fernando me acompañó, era frecuente que en la cena en honor a los conferencistas los invitados venían a hacer un salud con él, suponiendo que yo era solo “la esposa”. El nuevo Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (MCTCI) se crea acorde a los tiempos con nuevos aires de paridad. Es así como Aisén Etcheverry se hace cargo en 2019 de la ANID y se instalan a tra- bajar desde regiones seis Secretarías Ministeriales (Seremis) con formación en ciencias biológicas (100% de mujeres en estos cargos). Asimismo, la tabla 12 presenta algunos ejemplos de labores administrativas en organizaciones científicas y cargos de alta dirección pública. En el ámbito más específico de