190 años de la carrera de Obstetricia de la Universidad de Chile 1834-2024

76 derechos, en esta región las inversiones nacionales en partería de alta calidad han sido insuficientes. Esto se debe en gran medida al poco reconocimiento por parte de los gobiernos sobre el potencial impacto que las parteras profesionales pueden tener en la promoción de la salud materna y neonatal. Un desaf ío significativo radica en la ne- cesidad de mejorar la integración de la partería dentro de los sistemas de salud existentes. A menudo, las parteras traba- jan de manera independiente o en cen- tros de salud comunitarios, lo que puede dificultar la coordinación y la colabora- ción con otros proveedores de atención médica. Mejorar la colaboración entre las parteras y otros profesionales de la salud, como médicos y enfermeras, es esencial para garantizar una atención completa y coordinada para las mujeres durante el embarazo, el parto y el postparto. Además, las parteras profesionales en- frentan desaf íos como fuerza laboral des-empoderada, confrontando estruc- turas patriarcales y experimentando discriminación de género, dado que mayoritariamente son mujeres. Esto ha resultado en su escasa participación en la formulación de políticas públicas so- bre cuestiones que les afectan. Al mismo tiempo, se reconoce que las parteras pro- fesionales pueden alcanzar su máximo potencial y brindar atención sexual y re- productiva de calidad únicamente cuan- do operan en entornos que fomentan la independencia, el aprendizaje y el creci- miento, lo cual es poco frecuente. Pro- mover la equidad de género y el respeto por la diversidad cultural son aspectos clave para fortalecer la partería profesio- nal en América Latina y el Caribe. No obstante, la partería profesional sigue siendo una fuerza vital en la atención materna y neonatal en la región. Desde el 2020 se está desarrollando la próxima generación de parteras profesionales lí- deres a través del programa Jóvenes Ma- trones y Parteras profesionales Líderes de la ICM, que permite a profesionales de partería jóvenes (menores de 35 años) de países de bajo y mediano ingreso, aprender a desarrollarse como líderes de la profesión y fortalecer sus asociaciones nacionales de partería. El UNFPA apoya este programa en 11 países de Améri- ca Latina y el Caribe (Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Jamaica, Paraguay, Perú, Trinidad and Tobago, St. Lucia, Uruguay y Colombia) y en seis estados de México. Varias cohortes se han beneficiado ya del programa y se prevé que sus antiguas alumnas formen una comunidad global de jóvenes defensoras de las parteras profesionales, compartiendo ideas y ex- periencias para transformar la partería. Por otra parte, estamos presenciando un momento trascendental para la partería en América Latina; por primera vez en la historia una mujer latinoamericana, San- dra Oyarzo, ocupa el cargo de Directora de la ICM, mientras que otra mujer la- tinoamericana, Samara Ferrara, lidera la representación de la ICM para las Amé- ricas. A finales del 2023 UNFPA LACRO apoyó la Reunión Regional de la Alianza de Asociaciones Profesionales de Parte- ras profesionales de América Latina, a la que asistieron estas dos líderes mun- diales de la partería y como resultado de esta reunión se firmó un Memorando de Entendimiento entre las Asociaciones Latinoamericanas que pasó a llamarse “Alianza Latinoamericana de Asociacio- Cap. 10 Sección 2.