Nosotras investigadoras: Estrategias con perspectiva de género para la inserción y el desarrollo de y en la investigación universitaria

• 22 InES Género UCH | Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo A pesar de que las experiencias de las investigadoras han visibilizado un espacio marcado por el patriarcado, ellas son enfáticas en mencionar que han podido evidenciar o también reflexionar en la importancia de generar estrategias que permitan abordar esa situación. Es así, como la construcción de vínculos y redes entre mujeres y disidencias surge como una estrategia, que no solo con- lleva la unión entre personas de la misma área de conocimiento o investigación, sino que también permita la colaboración solidaria, respetuosa y personal/colectiva entre quienes sean parte de esas redes. 4.1.4 EXPERIENCIAS PERSONALES Podemos relacionarnos de modos colaborativos, amorosos y respetuosos de toda disidencia. Creo que hacer estas redes es el primer gran paso para hacer frente a todas estas injusticias que nos afectan, para poder reivindi- carnos como investigadoras. Creación de espacios para superar obstáculos y limi- tes en el ejercicio como investigadoras. Es fundamental que, aun cuando no todas vivenciemos las mismas situaciones seamos capaces de empatizar y acompañar las demandas. Ello porque considero que el trabajo colaborativo para enfrentar los sesgos nos en- trega herramientas y estrategias que pueden ser extra- polables de un problema a otro. Creación de redes de apoyo y colaboración entre mujeres para promover un desarrollo y trayectoria investigativa desde una perspectiva feminista y de género. Cada vez somos más mujeres las que nos interesamos en la paleontología, y que es posible formar redes tanto dentro de esta como en la investigación y la academia, como la instancia de este curso. He potenciado mi trabajo con colegas mujeres, ya que juntas hemos formado redes de investigación armónicas con nuestra vida, al mismo tiempo que nos hemos cola- borado en aquellos momentos en que no hemos podido sostener la doble presencia. ¿De qué manera te has enfrentado a estos sesgos o cómo consideras que se pueden abordar? • Una de las maneras que he encontrado para enfrentar los sesgos de género en el ámbito laboral ha sido la constante especialización y acreditación de mis conocimientos. Tratándo de sobrellevar el síndrome de impostora, dado que es difícil como mujer “creerse el cuento”, frente a la confianza que la mayoría de los hombres tienen para desenvolverse en el ámbito laboral o académico. • En mi trabajo de investigación doctoral, como en las investigaciones fondart que estoy ejecutando, como no abarcan directamente a investigaciones de género, incluyo ciertos objetivos que evidencien perspectiva de género. Al cumplir cuotas de género, tanto en los participantes de los estudios, como también en los equipos de trabajo. • De manera independiente he realizado una publicación sobre los cruces existentes entre mi campo de estudio, la Economía Creativa, y el feminismo: https://www.academia.edu/75186539/Aproximaciones_de_perspectivas_de_género_para_el_ desarrollo_de_la_econom%C3%ADa_y_la_industria_cultural_y_creativa • También he trabajado con colegas para levantar problemáticas del campo de la gestión cultural y la Economía Creativa, y con ello estamos desarrollando un proyecto autónomo que busca evidenciar los procesos creativos de madres emprendedoras del sector cultural en el contexto de pandemia. • En resumen, en lo personal he trabajado en la confianza como trabajadora, docente e investigadora, y he generado estratégias de inclusión de género en mis acciones como investigadora.