Nuevos horizontes: innovación y buenas prácticas en proyectos AFE

178 Tipos de Entrevistas: 1. Entrevistas Individuales: o Objetivo: Profundizar en las experiencias y percepciones personales de los participantes. o Uso: Obtener datos cualitativos detallados y personalizados, permitiendo explorar temas sensibles o complejos en profundidad. 2. Entrevistas Grupales: o Objetivo: Recoger múltiples perspectivas y fomentar la discusión entre los participantes. o Uso: Identificar patrones comunes y diferencias en las experiencias de los participantes, generando un entendimiento más amplio del problema. 3. Grupos Focales: o Objetivo: Facilitar una discusión estructurada sobre temas específicos con un grupo seleccionado de participantes. o Uso: Evaluar reacciones a ideas o prototipos, obteniendo feedback detallado y colectivo que puede informar el desarrollo del proyecto. Ejemplo de Objetivos y Definición de Variables: Objetivo: Evaluar la efectividad de un nuevo programa de simulación clínica en la educación en ciencias de la salud. Definición: ● Problema central: Determinar cómo perciben los estudiantes la utilidad y efectividad del programa de simulación clínica. ● Variables: o Satisfacción General: Grado de satisfacción global con el programa. o Realismo de la Simulación: Percepción sobre el nivel de realismo de los escenarios. o Utilidad del Programa: Opinión sobre la aplicabilidad y beneficio del programa en la formación profesional.