Nuevos horizontes: innovación y buenas prácticas en proyectos AFE

175 Anexo 4: Guía rápida para la construcción, aplicación y análisis de Entrevistas para Proyectos de Innovación e Investigación En el ámbito de la innovación y la investigación, diversas metodologías se han consolidado como efectivas para la resolución de problemas complejos y la creación de soluciones innovadoras. Dentro de este marco metodológico, las entrevistas emergen como herramientas esenciales para la recolección de datos, el entendimiento profundo de los participantes y la validación de ideas y prototipos. Las entrevistas pueden ser de tres tipos principales: individuales, grupales y grupos focales. Cada tipo tiene sus propias características, ventajas y limitaciones, y se utiliza en diferentes contextos según el objetivo de la investigación. Diferencias entre Entrevistas Individuales, Entrevistas Grupales y Grupos Focales Las entrevistas individuales se enfocan en obtener datos detallados y personalizados de un participante a la vez. Son ideales para explorar experiencias y percepciones personales en profundidad, permitiendo al investigador captar información rica y detallada. Sin embargo, pueden ser más intensivas en tiempo y recursos debido a la necesidad de entrevistar a cada participante por separado. Las entrevistas grupales, por otro lado, implican entrevistar a varios participantes al mismo tiempo. Esto permite recoger múltiples perspectivas de manera simultánea, facilitando la comparación directa de experiencias y opiniones. Son menos intensivas en tiempo por persona, pero pueden ofrecer menos profundidad que las entrevistas individuales y requieren una gestión cuidadosa de la dinámica grupal. Los grupos focales consisten en discusiones estructuradas guiadas por un moderador, centradas en un tema específico. Son útiles para evaluar reacciones y obtener feedback detallado sobre ideas o prototipos. La interacción entre los participantes puede generar nuevas ideas y consensos, aunque también pueden verse influidos por participantes dominantes y requieren una moderación efectiva.