Position Paper: Aproximaciones transdisciplinarias sobre actividad física: construcción de posiciones y propuestas

Las contradicciones entre la actividad física ocupacional y recreativa, así como las limitaciones contextuales, como las pausas activas y las jornadas laborales, representan desafíos significativos. Identificar estas contradicciones y considerar cuidadosamente las limitaciones permitirá desarrollar programas adaptados a la realidad laboral, maximizando su impacto positivo. Existe una brecha - y oportunidad - en los marcos normativos, como el Código del Trabajo en Chile, en relación con la promoción de la actividad física de moderada a intensa en el entorno laboral. Es crucial revisar y ac- tualizar estas normativas para incorporar espacios y tiempos destinados a ejercicios de mayor intensidad, teniendo en cuenta las recomendacio- nes de la OMS y adaptándolas a las realidades laborales. BIBLIOGRAFÍA REFERENCIADA Cillekens, B., Lang, M., van Mechelen, W., Verhagen, E., Huysmans, M. A., Holtermann, A., van der Beek, A. J., & Coenen, P. (2020). How does occupational physical activity influence health? An umbrella review of 23 health outcomes across 158 observational studies. British Journal of Sports Medicine , 54 (24), 1474–1481. https://doi.org/10.1136/ bjsports-2020-102587 Conn, V. S., Hafdahl, A. R., Cooper, P. S., Brown, L. M., & Lusk, S. L. (2009). Meta-analysis of workplace physical activity interventions. American Journal of PreventiveMedicine , 37 (4), 330–339. https://doi.org/10.1016/j. amepre.2009.06.008 General Conference of the International Labour Organization. (2007a). C187— Promotional Framework for Occupational Safety and Health Convention, 2006 (No. 187) . https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEX PUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C187 General Conference of the International Labour Organization. (2007b). R197—Promotional Framework for Occupational Safety and Health Recommendation, 2006 (No. 197) . https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/ en/f?p=1000:55:0::NO::P55_TYPE,P55_LANG,P55_DOCUMENT,P55_ NODE:REC,en,R197,%2FDocument General Conference of the International Labour Organization. (2007c). R198—Employment Relationship Recommendation, 2006 (No. 198) . .60. POSITION PAPER N°4 ROSA ORTIZ ESPINOZA - ÁLVARO BESOAIN SALDAÑA