La evaluación universitaria: antecedentes, desarrollo y proyecciones [tomo 02]

67 Capítulo 4. Carrera Académica 1. Introducción El presente estudio tiene como propósito fundamental el contribuir a la realización de un análisis general de las plantas de las diferentes Unidades Académicas de la Universidad de Chile, considerando la cantidad de horas por las que son contratados los académicos de las Unidades en las distintas categorías de la Carrera Académica. El siguiente trabajo se planteó como objetivos centrales: 1. Analizar la distribución de los nombramientos y las jornadas académicas de la Universidad para el año 2009. 2. Realizar una comparación con la situación del año 2008 para, de esa manera, identificar y explicitar las principales tendencias. Con este propósito, se trabajó con los datos de nombramientos académicos de planta y contrata de todas las jerarquías, vigentes durante el 2009, de las 14 Facultades y los 4 Institutos Interdisciplinarios de la Universidad. El Hospital Clínico, el Centro de Extensión y la Vicerrectoría de Asuntos Académicos no han sido considerados en este estudio ya que no corresponden propiamente a Unidades Académicas o son unidades mixtas, académicas y administrativas. Los datos utilizados han sido obtenidos del sistema Auge-Sisper, gestionado por el Servicio de Tecnologías de Información (STI) de la Universidad. Para la elaboración de este estudio se tomó como base principal el indicador ‘Jornadas Completas Equivalentes Anuales’ (JCEA) 31 , que resulta de la consideración de la Jornada Completa Equivalente (JCE) habitual de acuerdo con la duración del Nombramiento Equivalente Anual (NEA), es decir, la duración de cada nombramiento de cada académico particular, expresada en días, dividida por los 365 días del año. La fórmula para calcularlo fue la siguiente: JCEA = JCE x NEA En relación con los rangos horarios considerados en este informe, de acuerdo con el CEv 32 , a los académicos de cada una de las categorías de la Carrera Académica les corresponde una vinculación mayor o menor con la Universidad, variando en función de las tareas académicas y el consiguiente compromiso que se espera que tengan con la Institución. Esta vinculación puede concretarse de acuerdo con los siguientes rangos de horas de contratación: 31. El concepto Jornada Completa Equivalente Anual (JCEA) fue propuesto por el Consejo de Evaluación en el Documento de Trabajo Nº03/2009, de Distribución de Jornadas según categoría de la Carrera Académica en la Universidad de Chile. 32. Declaración sobre el sentido de las categorías de la Carrera Académica en la Universidad de Chile. Consejo de Evaluación, agosto de 2009. Cuadro 1. Rangos de Jornadas Académicas según Categoría de la Carrera Académica Fuente: Elaboración propia. Categoría Ordinaria 44 horas De 22 a 43 horas De 1 a 21 horas Categoría Docente De 1 a 22 horas De 23 a 33 horas De 34 a 44 horas Categoría Adjunto De 1 a 12 horas De 13 a 22 horas De 23 a 44 horas APROPIADO EXCEPCIONAL INAPROPIADO