La evaluación universitaria: antecedentes, desarrollo y proyecciones. 15 años de estudios técnicos del Consejo de Evaluación

6 2. Desarrollo del Modelo de Evaluación 3. Aplicación Pilotodel Modelo y Evaluación del Proceso de Reforma de Pregrado 3.1. PRIMERA INSTANCIA: ANÁLISIS DE INFORMACIÓN ASOCIADA A PROYECTOS 3.2. SEGUNDA INSTANCIA: CONFORMACIÓN DEL EQUIPODE AUTOEVALUACIÓN 3.3.PRINCIPALES RESULTADOS DEL PROCESODE AUTOEVALUACIÓN DE PROYECTOS 4. Resultados del Proyecto Uch 0709 4.1 INDICADORES DE RESULTADOS 4.2 VALIDACIÓN Y DIFUSIÓN DEL MODELO 4.3 CONCLUSIONES GENERALES Referencias ESTUDIOTÉCNICON°5. ANÁLISIS YACTUALIZACIÓN DE INDICADORESDEL PROYECTODEDESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAUNIVERSIDADDECHILE Resumen Ejecutivo Presentación 1. Introducción 2. Objetivos del Proyecto 2.1 OBJETIVOGENERAL 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3. Actualización de Indicadores de Desempeño 3.1 CRITERIOS GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE INDICADORES DE DESEMPEÑO 3.2 EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑOCONTENIDOS EN EL ANEXO 4 3.3 PROPUESTA DE INDICADORES DE DESEMPEÑO 4. Propuesta de Indicadores Estratégicos 4.1 DEFINICIONES DE LOS INDICADORES ESTRATÉGICOS 5. Síntesis General Referencias ESTUDIOTÉCNICON°11. ANÁLISISDEL DESARROLLO DE LAUNIVERSIDADDECHILE (2006-2010) A PARTIRDE LOS INDICADORESDEL ANEXO 4 DEL PDI Resumen Ejecutivo 1. Introducción 2. Cuerpo Académico 3. Cuerpo Estudiantil 4. Docencia de Postgrado 5. Investigación 6. Gestión 7. Conclusiones ESTUDIOTÉCNICON°13. PROPUESTADE INDICADORES DEDESEMPEÑODE LAUNIVERSIDADDECHILE Resumen Ejecutivo 1. Introducción 2. Metodología 2.1. PROCESO 2.2. DEFINICIONES 3. Propuesta de Indicadores 4. Análisis de Desarrollo Institucional 2005-2011 4.1. OBJETIVO ESTRATÉGICO 1 4.2. OBJETIVO ESTRATÉGICO 2 4.3. OBJETIVO ESTRATÉGICO 3 4.4. OBJETIVO ESTRATÉGICO 4 4.5. OBJETIVO ESTRATÉGICO 5 4.6. OBJETIVO ESTRATÉGICO 6 4.7. SÍNTESIS GENERAL 5. Conclusiones Referencias ESTUDIOTÉCNICON°14. PROPUESTADE SISTEMA INTEGRADODE INDICADORES ESTRATÉGICOS Resumen Ejecutivo Introducción 1. Antecedentes de Sistemas de Indicadores en Educación Superior 1.1 FUENTES EXTERNAS 1.2 FUENTES INTERNAS 2. Hacia un Sistema Integrado de Indicadores 2.1 METODOLOGÍA 2.2 CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA INTEGRADO 2.3 PROPUESTA DE INDICADORES ESTRATÉGICOS GLOBALES Y SECTORIALES 3. Propuesta deModeloGeneral de Cadena Productiva de la Información 3.1 MODELOS DE PRODUCCIÓN Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN 4. Conclusiones Glosario Referencias ESTUDIOTÉCNICON°19. SISTEMA INTEGRADO DE INDICADORES EJECUTIVOS PARA LAGESTIÓN UNIVERSITARIA Agradecimientos Resumen Ejecutivo 1. Introducción 2. Sistema Integrado de Indicadores 3. Generación de un Sistema Integrado de Indicadores Ejecutivos para la Gestión Universitaria 325 327 329 341 342 394 394 397 401 402 405 406 406 407 408 408 408 408 408 409 419 427 430 435 436 439 440 441 442 450 458 460 465 467 471 472 473 474 474 474 477 484 484 485 505 515 539 543 555 556 557 559 560 561 562 562 566 567 567 571 573 578 578 581 582 583 585 585 586 587 587 588 ÍNDICE