La evaluación universitaria: antecedentes, desarrollo y proyecciones. 15 años de estudios técnicos del Consejo de Evaluación

555 Capítulo 3. Procesos estratégicos y Gestión Universotaria. Gráfico 103. Nombramientos Equivalentes Anuales de Personal a Honorarios Gráfico 104. Promedio de Remuneraciones según Jerarquía Fuente: Elaboración propia con base en datos de SISPER. Fuente: Elaboración propia con base en datos de SISPER. A lo anterior se agrega el incremento en los Nombramientos Honorarios que llegan a su punto máximo en 2010 con cerca de 4300, 1000 más que en 2005 (Gráfico 103). Propuesta de Acción 8 “Mejorar las remuneraciones académicas.” Remuneraciones Como se observa en la gráfica siguiente, semantiene una escala de remuneraciones de acuerdo con jerarquía. En general las remuneraciones aumentan cada año en proporciones similares, salvo en el caso de la jerarquía de asociado entre 2009 y 2010. Los datos han sido corregidos en cambio real para 2010 (Gráfico 104). 0% Titular Asistente $500.000 $1.000.000 $2.000.000 $1.500.000 $2.259.469 $1.937.448 $1.509.767 $2.570.002 $2.213.333 $1.676.281 $2.774.642 $2.237.698 $1.803.728 $2.500.000 Asociado 2008 2009 2010 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 4500 4000 3500 3000 2500 3.332 NEAdepersonal a Honorarios, 4164