La evaluación universitaria: antecedentes, desarrollo y proyecciones. 15 años de estudios técnicos del Consejo de Evaluación

227 Capítulo 2. Diagnósticos y propuestas para la Universidad de Chile Presentación El Estudio Técnico Adecuación Reglamentaria de Departamentos e Institutos de Facultad evalúa la existencia y manejo adecuado de los recursos humanos académicos de que disponen los distintos Departamentos e Institutos de la Universidad, entendiendo este aspecto como la piedra angular del avance de las diversas funciones universitarias que se llevan a cabo en todas las disciplinas desarrolladas por esta casa de estudio. Con este propósito se abordarán dos dimensiones fundamentales: la adecuación normativa de los Departamentos e Institutos de Facultad de acuerdo con los requisitos del nuevo Reglamento de Facultades (D.U. N°906 de 27 de enero de 2009) y la existencia de masas críticas capaces de impulsar líneas de investigación de frontera y actividades de fortalecimiento e innovación disciplinar. El presente estudio técnico reúne los principales resultados obtenidos en la evaluación de ambos aspectos. Se espera que la información aquí presentada permita establecer una primera medición de la adecuación, de los Departamentos e Institutos de Facultad, de cada Facultad y de la Universidad en general, cuando se cumple el primer año del período de 3 años para adaptarse a los requisitos establecidos en el mencionado reglamento, tal como lo señala el inciso tercero del Artículo Transitorio 124 . Para materializar estos objetivos se han generado dos cohortes de académicos que permiten analizar el estado de los recursos humanos académicos para los años 2009 y 2010 respectivamente, mostrando las principales tendencias de cambio observadas durante el período. Los datos utilizados en esta investigación se han obtenido de la Base de Datos institucional de Sistema de Personal (AUGE SISPER). El lector ha de considerar ciertos factores que pueden alterar la calidad de los datos utilizados para el análisis, particularmente: la reestructuración de la carrera de Arquitectura, la entrada en vigencia de la Ley de Incentivo al Retiro (LEY N° 20.374) 125 y las posibles incompatibilidades que existan entre la información contenida en la base de datos y la información con que cuenta cada departamento 126 . De cualquier manera, se espera que el impacto de estos factores sea más bien marginal en el contexto general de la Universidad. 124. “Artículo Transitorio. §2 En el caso de los artículos cuya aplicación requiera la creación y/o modificación de estructuras académicas de Facultad, así como también los que se refieren a mínimos de jornadas completas equivalentes, se contará con un plazo máximo de 3 años. §3 Los plazos señalados en los incisos precedentes se contarán a partir del 10 de septiembre de 2009.” (Reglamento General de Facultades (D.U. N°906, de 27 de enero de 2009). 125. Actualmente el Consejo no dispone de la información necesaria como para analizar el impacto de este proceso. Aunque podría estudiarse en el futuro en caso de contar con estos datos. 126. Estas incompatibilidades se encuentran en el marco de los errores esperables en los procedimientos habituales de procesamiento de información realizados en todo sistema de registro, los cuales han de ser minimizados y controlados dentro de lo posible. Se ha de considerar además que las funciones habituales de las Unidades Académicas estudiadas contemplan la contratación permanente de personal académico.