La evaluación universitaria: antecedentes, desarrollo y proyecciones. 15 años de estudios técnicos del Consejo de Evaluación

210 La evaluación universitaria: Antecedentes, Desarrollo y Proyecciones. 15 años de estudios técnicos del Consejo de Evaluación En aquellos organismos que presentan diferencias que favorecen a los hombres (12 de 19), éstas tienden a fluctuar entre un 6% hasta un 36%. Al observar por jerarquía, se ve que en todas ellas las diferencias en el Sueldo Bruto favorecen a los hombres, siendo más altas en Profesores Asistentes (20%) y Profesores Asociados (19%). Para ver la información detallada por organismo para cada jerarquía, ver Anexo, 2.1.5. 4.1.4 Síntesis Para el Estamento Académico, se encontró que existe una brecha en las remuneraciones de la Universidad favorable a los hombres. Además, si se analiza la información desagregada por organismo y jerarquía, se vio que esta diferencia se repite en la mayoría de los casos que presentan Académicos de ambos géneros (37 de 56), invirtiéndose en algunos casos en beneficio de las mujeres (19 de 56). Al replicar estos análisis para Académicos con doctorado, no se encontraron grandes diferencias respecto a los resultados generales. 4.2 Personal de Colaboración 4.2.1 Análisis descriptivo de remuneraciones promedio Al igual que para el estamento Académico, a continuación, se presentan las remuneraciones promedio por género y sus diferencias, de forma previa a análisis más complejos. Es importante recordar que los datos corresponden a personal con jornadas de 44 horas semanales, y que las remuneraciones promedio han sido reajustadas de acuerdo con la JCEA. Jerarquía Diferencias Promedio Sueldo Bruto Base Asig. AUC AUCAI Asig. Renta Profesional Productiva Bruta Profesor Titular 12% -2% 12% 12% -5% 4% $ 3.701.130 Profesor Asociado 4% -5% 20% -1% 64% 19% $ 3.065.395 Profesor Asistente 6% -2% 19% 5% 59% 20% $ 2.364.111 Instructor -12% -7% 27% -81% 19% 3% $ 1.591.395 Ayudante 0% 0% 24% - -86% 10% $ 1.927.114 Universidad 9% 5% 23% 11% 54% 22% $ 2.857.411 Tabla 23. Diferencias de remuneraciones por jerarquía: Académicos con doctorado (44 horas) Fuente: Elaboración propia con base en datos de Transparencia.