La evaluación universitaria: antecedentes, desarrollo y proyecciones. 15 años de estudios técnicos del Consejo de Evaluación

203 Capítulo 2. Diagnósticos y propuestas para la Universidad de Chile En Profesores Asociados, la diferencia aumenta levemente con respecto al segmento general, a un 19%, a pesar de que existen 6 organismos donde las mujeres reciben mayores remuneraciones. Organismo Hombres Mujeres Mujeres Sueldo Sueldo %de Promedio (N) (N) (N) Hombres Mujeres Diferencia Sueldo Bruto Arquitectura 3 3 50% $ 2.279.171 $ 2.835.672 -24% $ 2.597.171 Artes 4 0 0% $ 2.000.538 - - $ 2.000.538 Ciencias 22 6 21% $ 2.408.626 $ 2.614.756 -9% $ 2.452.370 Cs Agronómicas 11 1 8% $ 2.891.519 $ 3.051.973 -6% $ 2.906.680 Economía 10 1 9% $ 6.177.492 $ 3.030.000 51% $ 6.035.713 Cs Físicas 65 9 12% $ 4.113.548 $ 3.598.686 13% $ 4.053.353 Cs Forestales 5 1 17% $ 3.114.910 $ 2.381.362 24% $ 2.992.652 Cs Químicas 14 13 48% $ 2.521.982 $ 2.630.656 -4% $ 2.573.062 Cs Sociales 6 3 33% $ 2.440.104 $ 2.447.361 0% $ 2.441.939 Cs Veterinarias 6 1 14% $ 2.556.842 $ 2.275.129 11% $ 2.514.050 Derecho 3 2 40% $ 2.489.841 $ 2.575.837 -3% $ 2.528.062 Filosofía 9 6 40% $ 2.134.892 $ 2.216.247 -4% $ 2.168.218 Medicina 24 15 38% $ 2.290.947 $ 2.189.903 4% $ 2.249.790 Odontología 0 2 100% - $ 2.749.662 - $ 2.749.662 Nutrición 4 4 50% $ 3.009.031 $ 2.580.946 14% $ 2.772.846 Internacionales 1 0 0% $ 1.721.080 - - $ 1.721.080 Universidad 187 67 26% $ 3.229.436 $ 2.606.934 19% $ 3.065.395 Tabla 15: Remuneraciones por organismo: Profesores Asociados con doctorado (44 horas) Fuente: Elaboración propia con base en datos de Transparencia.