La evaluación universitaria: antecedentes, desarrollo y proyecciones. 15 años de estudios técnicos del Consejo de Evaluación

200 La evaluación universitaria: Antecedentes, Desarrollo y Proyecciones. 15 años de estudios técnicos del Consejo de Evaluación En Profesores Asistentes, la diferencia en el Sueldo Base se mantiene similar a Asociados, con un 5% y la de la AUC aumenta nuevamente, esta vez a un 22% a favor de los hombres. En las dos jerarquías más bajas, además de contarse con menos datos producto de la ausencia total de Académicos de la jerarquía o bien de alguno de los géneros para estas posiciones en varios de los organismos, las diferencias en las asignaciones tienden a polarizarse y a alejarse de las tendencias observadas en las anteriores. Organismo Diferencias Promedio Sueldo Bruto Base Asig. AUC AUCAI Asig. Renta Profesional Productiva Bruta Arquitectura 0% 0% 33% - 93% 4% $ 1.147.680 Artes - - - - - - $ 1.166.942 Ciencias 0% -11% 16% -133% - -2% $ 1.414.236 Cs Agronómicas 2% 2% 1% -92% -336% -23% $ 1.561.086 Economía - - - - - - $ 4.835.556 Cs Físicas -1% -1% 1% - - 33% $ 1.674.304 Cs Químicas - - - - - - $ 1.482.204 Cs Sociales - - - - - - $ 1.264.228 Cs Veterinarias 0% 0% 0% - -1566% -56% $ 1.433.062 Derecho - - - - - - $ 1.350.221 Filosofía 0% 25% 26% - 96% 39% $ 1.239.646 Medicina -12% 4% -21% 27% -51% -4% $ 1.235.162 Odontología - - - - - - $ 1.583.650 Internacionales 0% -2% 22% - - 17% $ 1.389.945 Comunicaciones - - - - - - $ 1.177.658 Hospital -65% 13% 3% - 79% 32% $ 2.126.488 Universidad -13% 3% 52% -61% 56% 26% $ 1.499.301 Tabla 12. Diferencias de remuneraciones por organismo: Instructores (44 horas) Fuente: Elaboración propia con base en datos de Transparencia.