La evaluación universitaria: antecedentes, desarrollo y proyecciones. 15 años de estudios técnicos del Consejo de Evaluación

199 Capítulo 2. Diagnósticos y propuestas para la Universidad de Chile En el caso de los Profesores Asociados, la diferencia en el Sueldo Base disminuye a un 4%, la de la AUC aumenta a un 20%. Organismo Diferencias Promedio Sueldo Bruto Base Asig. AUC AUCAI Asig. Renta Profesional Productiva Bruta Arquitectura 1% -4% -5% -64% 17% -3% $ 1.979.114 Artes 0% 0% 1% 79% 77% 18% $ 1.526.952 Ciencias 0% 4% 1% 0% 15% 2% $ 1.922.363 Cs Agronómicas 1% 9% -1% 26% 43% 11% $ 2.170.032 Economía 1% -3% 6% -23% 32% 11% $ 5.292.366 Cs Físicas 0% 4% -1% 3% 35% 9% $ 3.187.771 Cs Forestales 0% 0% 0% -34% 23% 2% $ 2.165.823 Cs Químicas 20% -12% -4% 5% -43% -5% $ 1.847.768 Cs Sociales 5% 11% 7% 19% 26% 12% $ 1.830.834 Cs Veterinarias -8% 2% 5% 27% 62% 11% $ 1.774.307 Derecho -2% -29% -28% 14% -43% -13% $ 2.112.764 Filosofía 1% 1% 3% -22% 84% 2% $ 1.718.956 Medicina 5% -5% -15% -25% -37% -10% $ 1.553.046 Odontología 36% 25% -20% -13% -78% -3% $ 1.977.086 Nutrición -1% -32% 12% 23% 53% 17% $ 1.867.656 Internacionales -3% -3% 31% 25% -58% 6% $ 1.863.075 Asuntos Públicos 2% 2% 8% -11% 50% 12% $ 2.568.318 Comunicaciones 1% -30% 6% 3% -424% -5% $ 1.689.546 Hospital -85% -11% 46% -148% 23% 22% $ 2.900.098 CEAC - - - - - - $ 1.613.232 Universidad 5% -3% 22% 5% 59% 20% $ 2.217.309 Tabla 11. Diferencias de remuneraciones por organismo: Profesores Asistentes (44 horas) Fuente: Elaboración propia con base en datos de Transparencia.