La evaluación universitaria: antecedentes, desarrollo y proyecciones. 15 años de estudios técnicos del Consejo de Evaluación

183 Capítulo 2. Diagnósticos y propuestas para la Universidad de Chile Cabe destacar también que en el período analizado los contratos de Planta han ido en un descenso sostenido para ambos sexos. 3.1.5 Carrera En relación a la Carrera Académica, cabe destacar también que, aunque la Carrera Ordinaria ha ido en descenso desde el año 2005 en adelante, seguía siendo la mayoritaria en 2012, alcanzando el 76% de las JCEA. 115. En el gráfico se excluyen los profesores “No Evaluados” para facilitar su interpretación, esta categoría se ha mantenido estable en torno al 6% durante el tiempo, perteneciente en gran parte al Hospital Clínico. Gráfico 5: Progresión de las categorías académicas (2005-2012) 115 Fuente: Elaboración propia con base en datos de SISPER. 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 91% 1% 89% 2% 87% 4% 4% 4% 4% 83% 6% 5% 79% 8% 7% 78% 8% 8% 77% 10% 76% 11% 7% 7% JCEA 2647 2669 2631 2654 2689 2626 2603 2623 100% 80% 60% 40% 20% 0% Ordinaria Docente Adjunta Gráfico 4: Académicos (JCEA) según género y contratación (2012) Propiedad 1025 1552 46 2.623 Otros Contrata Universidad 31% 69% 27% 73% 40% 60% 36% 64% Femenino Masculino N°de Académicos Fuente: Elaboración propia a partir de datos de SISPER.